招聘专员的工作职责有哪些？
作者:严寒下的红梅，神采奕奕xuning
招聘专员要做的工作很多，由浅入深分为初级和高级两个部分讲。掌握初级部分，基本上就能满足初入行小白招聘HR的需求了，如果想在招聘专业上更深入一步，那么推荐大家学习招聘专员的高级部分工作内容。
8.安排新员工入职事宜。
6.建立人才评价机制。
作者简介：
严寒下的红梅：目前就职于东莞某知名外资企业，任人事行政部经理，已从事人力资源工作十余年，对人事、行政工作有一定的实战经验，熟悉人力资源六大?？椤?/span>
神采奕奕xuning：交大MBA，一级人力资源管理师、高级经济师、500强公司高级培训师，从事人力资源管理工作15年。今天的一小节文章，是我梦想开始的第一步，期待有一天透过人力资源专业看世界的我，写出一本作品来与大家共享。新同行们，希望你们在学习后都勇敢踏出成功第一步吧。
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本课作业：
你的工作职责有哪些呢？经过本课学习，你认为你还需要做哪些工作？
梦想高飞 2017-04-27 10:16:56
招聘工作，有些企业的领导并不重视，认为招聘是很简单的工作，就是招人，愿意来就来，不愿意来，招聘专员你再找，求职人员一大把。特别是在薪资待遇、福利待遇没有优势的小企业，招聘专员嘿嘿工作很辛苦。但工作还是要按照工作流程认真去做，因为我们HR有自己的职业操守的，为企业做好守门员，招到合适的人才 回复
lzqlzq1155 2017-03-12 22:06:07
招聘的流程和手续是很简单，
如何挑选出合适的人才是最关键的，这是需要修炼才能做到的。 回复
打卡课程设计负责人（具体知识内容由三茅牛人和资深HR提供）
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