收起主观点发布于2019-10-23 15:24:52
相由心生,整体给人整洁舒适大方的人,各方面都应该不会太差
相由心生,整体给人整洁舒适大方的人,各方面都应该不会太差
收起主观点发布于2019-10-23 14:05:47
两方面只差10分的话,我会更倾向于颜值。
两方面只差10分的话,我会更倾向于颜值。
收起主观点发布于2019-10-23 11:05:06
能力接近的情况下,优先颜值高的
能力接近的情况下,优先颜值高的
收起主观点发布于2019-10-22 16:35:38
这个其实命题有点伪。
很多时候其实是,能力都是60分,颜值不一样你选谁?
还有就是能力高的80分,但是颜值30分,能力低的40分颜值90分,你选谁?
一般我都选颜值高的。呵呵,因为工作是个团队,颜值高的沟通、协作都有不可言的优势。
这个其实命题有点伪。
很多时候其实是,能力都是60分,颜值不一样你选谁?
还有就是能力高的80分,但是颜值30分,能力低的40分颜值90分,你选谁?
一般我都选颜值高的。呵呵,因为工作是个团队,颜值高的沟通、协作都有不可言的优势。
收起主观点发布于2019-10-22 11:50:16
是的但是首先会看能力的...
是的 但是首先会看能力的
收起主观点发布于2019-10-22 10:19:18
在能力差别不是很大的前提下,颜值有优势。现在对外:对客户、对同事、对领导,颜值高的人,沟通更顺畅,还是有一定的优势的。
在能力差别不是很大的前提下,颜值有优势。现在对外:对客户、对同事、对领导,颜值高的人,沟通更顺畅,还是有一定的优势的。
收起主观点发布于2019-10-22 08:10:38
第一印象真的太重要,在面试过程中,往往一眼定好坏;时间如此紧迫,大多数人没有时间透过你槽糕的外在去了解你的内在;所以,相同两个候选人,如果简历相差不大,颜值高的取胜可能大...
第一印象真的太重要,在面试过程中,往往一眼定好坏;
时间如此紧迫,大多数人没有时间透过你槽糕的外在去了解你的内在;
所以,相同两个候选人,如果简历相差不大,颜值高的取胜可能大.
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翼虎动力
2013秋季班学号:131251088
收起主观点发布于2019-10-21 15:30:41
第一印象是能够加分的,可以得到更大的宽容度和更多的机会。能力可以慢慢提升,只有价值观正确,相对来说能力可以放在次要位置
第一印象是能够加分的,可以得到更大的宽容度和更多的机会。能力可以慢慢提升,只有价值观正确,相对来说能力可以放在次要位置
收起主观点发布于2019-10-21 14:43:54
能力是个人综合素质的体现,颜值高形象好也是一种能力,另外工作能力的话有70分的基础,往80 分培养不会有多大难度。所以我偏向选择颜值较高的,具备一定工作能力的候选人。
能力是个人综合素质的体现,颜值高形象好也是一种能力,另外工作能力的话有70分的基础,往80 分培养不会有多大难度。所以我偏向选择颜值较高的,具备一定工作能力的候选人。
收起主观点发布于2019-10-21 13:52:04
辩论出题真的是需要水平的。颜值和工作能力,每个人每个公司的标准一样吗?不一样哪来的70分80分?这10分的差距差在哪里?过得去又是什么水平?你能过得去别人能么?我就不多废话直接下结论了,颜值影响有,但不是决定性因素,也没人为了一份和颜值关联度不大的工作去整容,整容代价不菲,也不是一般人能承受的。所以与其关注无法改变的先天因素,不如想想哪些是能够通过后天改善的。
辩论出题真的是需要水平的。颜值和工作能力,每个人每个公司的标准一样吗?不一样哪来的70分80分?这10分的差距差在哪里?过得去又是什么水平?你能过得去别人能么?我就不多废话直接下结论了,颜值影响有,但不是决定性因素,也没人为了一份和颜值关联度不大的工作去整容,整容代价不菲,也不是一般人能承受的。所以与其关注无法改变的先天因素,不如想想哪些是能够通过后天改善的。