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辩论时间:2022年08月25日 14:38 - 2022年09月03日 14:38

有人说,退一步海阔天空,忍一时风平浪静,凡事忍一忍就过去了,职场中不需要那么较真;但也有人说退一步越想越气,忍一时越想越亏,有什么就要及时讲出来,沟通才能解决问题。那么,你觉得在人际交往中是隐忍还是坦率更能消解矛盾呢?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
隐忍更能消解矛盾

反方观点
坦率更能消解矛盾

5人支持 38人支持

支持正方 支持反方

phoenex
7

phoenex 学号:1808789893

收起主观点发布于2021-10-25 10:22:32

分对象,分问题,分预判结果。具体矛盾具体分析。若是矛盾方,是个毫不讲理的人,你坦率也好,隐忍也好都可能解决不了矛盾,矛盾的又是日常小事,就没必要去坦率讲道理,隐忍过一下就可以。若矛盾方讲道理,又有着良好的关系基础,又是不小的问题,完全可以坦率着来。

分对象,分问题,分预判结果。具体矛盾具体分析。若是矛盾方,是个毫不讲理的人,你坦率也好,隐忍也好都可能解决不了矛盾,矛盾的又是日常小事,就没必要去坦率讲道理,隐忍过一下就可以。若矛盾方讲道理,又有着良好的关系基础,又是不小的问题,完全可以坦率着来。

评论 我参与的评论

Whitney80700
5

Whitney80700 学号:2201626111

收起主观点发布于2022-09-02 10:38:31
工作中有矛盾是正常的,每个人都有自己的想法,对方愿意沟通那是坦率交流,对方沉溺在自己的想法中时,那不如暂时隐忍,等双方冷静后再做沟通,如果每次矛盾都要坦率交流,与辩论何异,只要工作做好,用谁的方法重要么?
工作中有矛盾是正常的,每个人都有自己的想法,对方愿意沟通那是坦率交流,对方沉溺在自己的想法中时,那不如暂时隐忍,等双方冷静后再做沟通,如果每次矛盾都要坦率交流,与辩论何异,只要工作做好,用谁的方法重要么?

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