入职这家公司一年多了，最近几个月做了组织架构调整，换了个领导。这个领导非常的以个人为中心，所有事情必须按他的想法来，脾气也很差，动不动就发火骂人，跟着他工作都战战兢兢，每天工作都变成了痛苦的事情。但除了领导外，公司的其他同事、公司环境、薪资福利等等其他东西我都比较满意。所以，我很纠结，不喜欢领导，要不要离职呢？
支持离职，领导的高度决定了你的发展高度，按照你的现实情况，你的领导的高度是不够的，把负面的情绪带到工作中了，在我看来动不动就发火骂人这种领导属于武断性的，从心理学角度看，你的领导有心理缺陷，从职业化方面来看，你领导都没做到职业化。相信这样的领导也不会带出什么好下属，部门就算表面没什么，但是心里还是不舒服的，这种属于形没散，但心已散，与其战战兢兢的工作，不然痛快些，从新找一份适合的工作，但是工作一定要注重自己的学习和修炼，增加自身硬实力，所谓打铁还需自身硬，后续不管你去什么平台都可以做的很好。
支持离职，领导的高度决定了你的发展高度，按照你的现实情况，你的领导的高度是不够的，把负面的情绪带到工作中了，在我看来动不动就发火骂人这种领导属于武断性的，从心理学角度看，你的领导有心理缺陷，从职业化方面来看，你领导都没做到职业化。相信这样的领导也不会带出什么好下属，部门就算表面没什么，但是心里还是不舒服的，这种属于形没散，但心已散，与其战战兢兢的工作，不然痛快些，从新找一份适合的工作，但是工作一定要注重自己的学习和修炼，增加自身硬实力，所谓打铁还需自身硬，后续不管你去什么平台都可以做的很好。
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