职场中，“做”与“说”哪个更重要？
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实践是检验真理的唯一标准。
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语言和行动都很重要，甚至很多时候在团队合作中都是现有说在有做，我认为很多人都可以说，但是执行到什么程度就不确定了，所以支持正方观点
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做的好，会有好的结果呈现，说能说的好更能给自己所做的提升档次
做的好，会有好的结果呈现，说能说的好更能给自己所做的提升档次
不管说的多好听，工作还是要看做的结果，工作价值是做的结果去体现的，说的再好听也改变不了结果，我认为做比说重要；
不管说的多好听，工作还是要看做的结果，工作价值是做的结果去体现的，说的再好听也改变不了结果，我认为做比说重要；
怎样去表达出说出让人理解的观点是很重要，但是做是执行的动力，更重要
怎样去表达出说出让人理解的观点是很重要，但是做是执行的动力，更重要
0723DoReMi 学号：1609394722
“说”是想法，“做”是论证，虽然不能说哪一个更重要，两者都需要，但是，只有说，没有实际的论证，如何干实事，
“说”是想法，“做”是论证，虽然不能说哪一个更重要，两者都需要，但是，只有说，没有实际的论证，如何干实事，
“做比说重要”虽说俗语有好胳膊好腿，不如一张好嘴，但是说只能是一时，在职场终归要真刀真枪的做出业绩，才有话语权。现在很多领导目标导向，是不会听你说的天花乱坠的，他们只看最终业绩和效益。会说的人会给自己锦上添花，但是终归去做才是根本基础。
“做比说重要”虽说俗语有好胳膊好腿，不如一张好嘴，但是说只能是一时，在职场终归要真刀真枪的做出业绩，才有话语权。现在很多领导目标导向，是不会听你说的天花乱坠的，他们只看最终业绩和效益。会说的人会给自己锦上添花，但是终归去做才是根本基础。
1560909034 学号：1906679784
嘴叭叭的再厉害，要是没有做事能力也是空谈，企业也不会要这种只会说一点也不会做的人，除非是自家亲戚。
嘴叭叭的再厉害，要是没有做事能力也是空谈，企业也不会要这种只会说一点也不会做的人，除非是自家亲戚。
我方观点认为，"做"比"说"更重要。
“做”就是实践，实践出真知。实践是最重要的。例如：大家耳熟能详的“纸上谈兵”就是强有力的证据吗?如果只是说,而没有实际行动的话,那是不会成功的!你看到哪一个人靠一张嘴走遍天下的吗?即使有,他的成功也不是踏踏实实的,总有一天会坠下万丈悬崖的~
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