职场中，“做”与“说”哪个更重要？
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会说也只能是把想法精准描述出来，但说的好不代表落实的好，理想和现实还是有差距的，做的时候才知道哪里需要优化调整。
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spring2521 2014春季班学号：1403322095
“眼见为实，耳听为虚、纸上谈兵、行动证明一切、好心办坏事、用结果说话等”这都是中华五千年大家常常听到且说到的词语。从老祖宗开始，发明这些词语，我认为就是偏向于做比说重要。从现代人的实际情况出发，确实是很多会说的人，更容易得到赏识，受到老板的青睐。反观只会做的人，任劳任怨勤勤恳恳。但是如果没有这些任劳任怨做事的人，在说的舌灿莲花也没有用。也有的人会说，如果不说方案计划的话，也做不了。确实，能做的人不一定什么都做的一定对，听从正确的安排可以事半功倍。但是还是得做呀。当然，如果能做到既能说又能做，简直完美。打个不恰当的比喻，男人追女人，或女人追男人，光说不做有用么！~~
在我看来，“做”和“说”同等重要，凡事都分为两面性，具体要看在什么场景下，不同时期所要发挥的个人价值和才能是不言而喻的。如果一定要做选择题，我自认为“做”比“说”更重要，以招聘为例，能“说”是加分项，仅代表沟通和表达能力强；但“做”一定是必然项，则代表高执行力，文字表达也是表达，也是书面沟通的一种形式，说的天花烂坠、侃侃而谈，也是要付诸于行动，最终还是要拿结果说话，“说”要在“做”的基础上才能达到完美效果。在竞标中，方案看的是基本功，内核；语言表达算是锦上添花。
在我看来，“做”和“说”同等重要，凡事都分为两面性，具体要看在什么场景下，不同时期所要发挥的个人价值和才能是不言而喻的。如果一定要做选择题，我自认为“做”比“说”更重要，以招聘为例，能“说”是加分项，仅代表沟通和表达能力强；但“做”一定是必然项，则代表高执行力，文字表达也是表达，也是书面沟通的一种形式，说的天花烂坠、侃侃而谈，也是要付诸于行动，最终还是要拿结果说话，“说”要在“做”的基础上才能达到完美效果。在竞标中，方案看的是基本功，内核；语言表达算是锦上添花。
orangesunshine 2013春季班学号：130527583
我认为“做”比“说”重要中的“说”，是与“做”相对的一个词，我们日常的理解是指停留在口头上的“说而不做”的“说”，从这个角度来看，“做”比“说”重要。而马克思的“一声呼喊”中的“说”，是经过做研究后得出的结论，是“做”后的说，因此，马克思的呼喊实质上是“做”，而非“说”。所以我支持正方观点。
我认为“做”比“说”重要中的“说”，是与“做”相对的一个词，我们日常的理解是指停留在口头上的“说而不做”的“说”，从这个角度来看，“做”比“说”重要。而马克思的“一声呼喊”中的“说”，是经过做研究后得出的结论，是“做”后的说，因此，马克思的呼喊实质上是“做”，而非“说”。所以我支持正方观点。
做，会出成果，说只能是方向或者画大饼，长期以往，做的重要性会逐渐体现
做，会出成果，说只能是方向或者画大饼，长期以往，做的重要性会逐渐体现
suesue1215 学号：2010253585
能做是实力，遇到什么问题都不怕，自己有技术就能把握命脉，只是能说想实现比较难，说了别人不一定懂，做出来的不是想要的或者是合适的，所以最好是能说又能做。
能做是实力，遇到什么问题都不怕，自己有技术就能把握命脉，只是能说想实现比较难，说了别人不一定懂，做出来的不是想要的或者是合适的，所以最好是能说又能做。
做了才知道结果，不做永远没有对错。做了虽然不对，但是可以修正 ，有了方向。
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