职场中，“做”与“说”哪个更重要？
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“说”不等同于谄媚或者邀功，领导没时间像老师一样挨个儿检查手下每天都干了些什么。你不说，领导就不知道。
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说重要，就一张嘴，物以稀为贵
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认认真真做事固然重要，但是在职场里优质的沟通可以让工作事半功倍，埋头苦干缺乏沟通大多会让工作成本增加，而良好的沟通对有效产出有决定性作用
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酒香还怕巷子深，在现在这个社会，不说别人咋么知道你干啥了，特别是在人资这些没有直接创造价值的部门！
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1、职场上只做不说，那只能是埋头苦干，属于执行类型人员；职业晋升比较难；
2、说更重要，能够清楚的表达想要做什么，属于管理类型人才；
3、说更重要，好的口才能让我们在职场上脱颖而出；而只会做的，则讲不出一二三，面试都通不过，在职场上寸步难行；
1.说其实就体现在一个人的表达能力和演讲能力上，如果一个人具备了演讲能力，也就是说的能力，那么做事一定不会差。因为会做才有说的资本，因为会说才会更加有表现欲望，用做去支撑。所以我认为说比做重要。
2.但凡公司能做到领导层，没有哪一个不会说，但是会做不会说的普通员工却太多。所以按照难易级别也会觉得说更加重要。
3.做是行动指令，说是思考指令。做了不说没办法总结出事物规律，进而把事情做到极致做到完美。而说体现的是脑力劳动，深度思考的产物。
亲身经历，做了事情不说，别人会把功劳揽走，反而是说了不去做，最多就是‘马上做好’而已
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