最近在找工作，目前有两份offer，一份是上市公司的专员岗位，一份是一家小公司的主管岗位，薪资都差不多，想问问HR同行们，你们会怎么选择呢？
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大体系制度完善，能够学习的东西更多更全面
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从我自身的经验来看，一直在小公司，如果公司不发展，干的都是事务性的活，锻炼的机会也不一定多，长期来说便不利于发展，大公司虽然分工明细，接触的模块少，但流程和资源以及人，做事方法都值得学习，跳去其他公司，大公司的经历背景也是一个不错的优势
从我自身的经验来看，一直在小公司，如果公司不发展，干的都是事务性的活，锻炼的机会也不一定多，长期来说便不利于发展，大公司虽然分工明细，接触的模块少，但流程和资源以及人，做事方法都值得学习，跳去其他公司，大公司的经历背景也是一个不错的优势
大公司有大的成长空间，可以学到更多更专业的知识
大公司有大的成长空间，可以学到更多更专业的知识
大公司有一套完整的体系，比较规范，在日后工作中可以借鉴，而且凭此经验到小公司可以获得不错的职位。
大公司有一套完整的体系，比较规范，在日后工作中可以借鉴，而且凭此经验到小公司可以获得不错的职位。
Carol10459 学号：2105961900
到大公司可以接触完善的体系和制度，碰到优秀的人的几率更大，对自己会有更长远的帮助
到大公司可以接触完善的体系和制度，碰到优秀的人的几率更大，对自己会有更长远的帮助
在自身经验不足的情况下，觉得还是去大公司学习，积累一定经验后再考虑是否跳槽。
在自身经验不足的情况下，觉得还是去大公司学习，积累一定经验后再考虑是否跳槽。
在小的公司跟着老板接触在大公司基层接触不到的人物不香吗？
在小的公司跟着老板接触在大公司基层接触不到的人物不香吗？
要想以后发展好，就先得在大公司里历练。
要想以后发展好，就先得在大公司里历练。
选择B，小公司做主管，可以给自己更好的空间发展，可以接触更多的东西，让自己的想法得到实践，大公司做专员，没有机会接触其他事务，在大公司的人都有能力，很难有机会得到发展。
选择B，小公司做主管，可以给自己更好的空间发展，可以接触更多的东西，让自己的想法得到实践，大公司做专员，没有机会接触其他事务，在大公司的人都有能力，很难有机会得到发展。
花枝招展的枇杷20052720 学号：2005380063
大公司的团队比较完善，小公司虽然说是主管，可干的基本是大公司专员的工作，事多且杂，不利于深耕
大公司的团队比较完善，小公司虽然说是主管，可干的基本是大公司专员的工作，事多且杂，不利于深耕
刚入社会，经验不够丰富肯定选择大公司做专员，流程制度更为全面，自己能够给学到更多东西
刚入社会，经验不够丰富肯定选择大公司做专员，流程制度更为全面，自己能够给学到更多东西
大公司的底蕴是小公司所比不上的，可以让自己更专业。
大公司的底蕴是小公司所比不上的，可以让自己更专业。
如果打算3年内跳槽且升职无望的话，有大企业任职的经历会是不错的跳板。
如果打算3年内跳槽且升职无望的话，有大企业任职的经历会是不错的跳板。
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