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招聘工作评估包括什么

招聘工作评估是对招聘流程和招聘结果进行评估和分析,以确定招聘活动的有效性和改进方向。以下是招聘工作评估可能包括的一些方面:1、招聘需求分析:评估招聘前对岗位需求的准确性和完整性,包括对岗位职责、技能...
2023-06-29 10:24:27

mpa是什么学历

MPA是公共管理硕士(MasterofPublicAdministration)的缩写,是一种专业学位。MPA学位旨在培养学生具备公共管理和行政方面的知识、技能和领导能力,以应对公共部门和非营利组织的管理挑战。MPA课程通常涵盖公共政...
2023-06-29 09:51:04

什么是统筹内转出

统筹内转出是指在公务员或事业单位工作的人员在原单位内部调动、转岗或调任到其他部门或单位工作的一种人事安排。在中国的公务员和事业单位系统中,统筹内转出是一种常见的人事调动方式,旨在调配和优化内部人员资...
2023-06-28 17:52:05

离职反聘是什么意思

离职反聘(Counter-Offer)是指在员工提出离职辞呈后,原雇主为了挽员工而提出的更优惠的条件或承诺,试图让员工改变离职决定并留在原公司作。离职反聘通常发生在员工已经接受了另一家公司的聘用,或者已经决定离...
2023-06-28 17:50:46

人才虹吸什么意思

人才虹吸是指优秀的人才被其他地区、组织或企业吸引而离开原来所在的地区、组织或企业的现象。这种现象通常发生在人才稀缺的领域或行业中,具有高度专业知识和技能的人才往往具备较高的流动性和选择权。当某个地区...
2023-06-28 17:49:10

竞业限制是什么

竞业限制(Non-competitionAgreement)是一种雇佣合同或合作协议中的条款,旨在限制员工或合作伙伴在离职或合作终止后,以某种方式从事与原雇主或合作伙伴业务相竞争的活动。竞业限制通常规定了一定的时间范围和地...
2023-06-28 17:47:42

人力资源池是什么

人力资源池是指组织内部或外部所拥有的一定数量和类型的人力资源储备。它可以是指组织内部已经雇佣的员工,也可以是指与组织建立合作关系的外部人才,如临时工、兼职员工、外包人员等。人力资源池的目的是为了满足...
2023-06-28 17:38:39

什么是异地招聘

异地招聘是指企业或组织在与其总部或主要办公地点不同的地区或城市进行招聘活,以寻找合适的员工或人才。通常情况下,异地招聘发生在以下几种情况下:1.扩大业务范围:当企业计划在新的地区开展业务或扩大业务规模...
2023-06-28 17:30:57

试用期考察什么

试用期是指雇佣关系开始后的一段时间,用于雇主对新员工进行考察和评估,以确定其是否适合该职位和组织。在试用期期间,雇主通常会对以下方面进行考察:1.工作表现:雇主会评估新员工在工作中的表现,包括工作能力...
2023-06-28 17:29:26

什么是行为面试

行为面试是一种常见的面试形式,它着重评估应聘者在过去的工作或生活中展现出的具体行为和经验。与传统的问答式面试相比,行为面试通过询问候选人过去的具体情境、行为和结果,来评估其适应能力、解决问题的能力和...
2023-06-28 09:55:12

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