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在医疗期内公司可以降职降薪吗

根据我的了解,医疗期间公司通常不能单方面降职或降薪员工。医疗期是为员工提供充分恢复健康的时间,并保障其工作岗位和权益的。在大多数国家或地区,劳动法律规定了医疗期的保护措施,包括禁止雇主在此期间降职或...
2023-07-14 14:37:34

劳动仲裁整个流程要多久

劳动仲裁的具体所需时间会因地区和具体案件而有所不同。一般来说,以下是一般的劳动仲裁流程:1.提交仲裁申请:您需要向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请,并提供相关的证据和文件。2.受理和调解:劳动仲裁机构会对...
2023-07-14 14:36:47

劳动合同丢失可以申请仲裁吗

可以通过申请仲裁来解决争议。在大多数国家或地区,劳法都规定了劳动争议解决的程序,其中包括仲裁。你可以向当地劳动争议解决机构或劳动局咨询具体的程序和要求。通常情况下,你需要提供相关证据和文件来支持你的...
2023-07-14 14:36:30

被裁员怎么谈补偿

非常抱歉听到您被裁员的消息。补偿事宜通常是由雇主和员工之间的协商决定的,具体的补偿安排可能会因公司政策、劳动法规定以及您的雇佣合同而有所不同。通常情况下,在与雇主进行补偿谈判时,您可以考虑以下几个方...
2023-07-14 14:35:44

如何辞退不合格员工

当处理这种情况时,以下步骤可能会有所帮助:1.评估员工表现:仔细评估员工的工作表现、工作质量和达成的目标。确保你有充分的依据来支持你的决定。2.提供反馈机会:在决定辞退之前,给予员工机会改进。提供明确的...
2023-07-14 14:35:26

裁员面谈注意事项有哪些

在进行裁员面谈时,以下是一些注意事项,以确保尊重员工的权益并维护良好的沟通氛围:1.提前准备:在面谈前,准备好相关的裁员文件、数据和解释。确保对裁员的原因和程序有清晰的了解。2.选择合适的时间和地点:选...
2023-07-13 19:00:34

什么是合法裁员

合法裁员是指企业在符合劳动法和相关法规的前提下,按照规定的程序和条件解除员工的劳动合同。以下是一般情况下被视为合法裁员的条件和程序:1.经济性裁员:企业因经济原因,如业务调整、市场变化、财务困难等,需...
2023-07-13 18:59:47

企业如何合法裁员

合法裁员是一项严谨的过程,需要遵守当地的劳动法律法规。以下是一般性的指导,但请注意,具体的程序和要求可能因国家和地区而异,建议在具体操作中咨询专业的劳动法律顾问或律师以确保合规性:1.合理的裁员原因:...
2023-07-13 18:59:32

企业裁员赔偿金如何计算

企业裁员赔偿金的计算通常依据不同国家和地区的劳动法定,以下是一般的计算方法:1.工龄:通常以员工在企业连续工作的年限为基础,工龄越长,赔偿金越高。2.基本工资:通常以员工最后一个月或一定期间的基本工资为...
2023-07-13 18:58:51

企业裁员员工不同意,企业怎么办

企业在裁员过程中,通常需要遵守当地法律法规,并与员工进行充分的沟通和协商。如果员工不同意裁员,并且存在法律争议,以下是一般性的建议:1.了解当地劳动法律法规:研究当地的劳动法律法规,了解裁员的合法程序...
2023-07-13 18:58:36

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