一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

薪酬中位值计算公式

薪酬中位值计算公式中位值的简单算法:(N+1)/2所对应的薪资值。N指数列的样本数量。当N为单数时,中位数为中间的?个数据。当N为双数时,中位数为中间两个数据的平均值。薪酬中位值怎么计算将员工按照薪资从小...
2023-02-24 16:54:41

育儿假期怎么计算

3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起,按照自然年度计算。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定,不按照子女数量叠加享受。比如,你的孩子在2022年5月21日满3岁...
2023-02-24 16:52:49

工龄工资怎么算

工龄工资的计算方式不是法定的,工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年以上固定工龄工资。工龄工资的分配标准因应企业的具体情况...
2023-02-24 15:23:23

工龄怎么认定

工龄认定主要是根据最初缴纳社保人社局记录为准,具体看看工龄认定方法以及工龄计算方法吧!1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3...
2023-02-24 15:22:49

月薪制工资计算方法

月薪制的计算方法有很多,每个公司可能会有所不同,一下是列举了三种常用的计算月薪的方法1、(固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;2、(固定月...
2023-02-24 15:15:07

年薪制中途辞职怎么算工资

年薪制中途辞职怎么算工资,具体情况不同算法也会不一样,分为了以下7种可能的情况!1、在企业进行年度日常任务的前提下,绩效考核工资按全额或达成率按百分比分配。2、年薪制党员干部必须工作满12个月(以自然年为...
2023-02-23 16:59:04

离职率的正确计算公式

离职率是指一定时期内,员工离职的数量占“员工”的比率,常用的计算离职率的方法有四种:算法一:离职率=期间内离职人数/[(期初人数+期末人数)/2]*100%算法二:离职率=期间内离职人数/预算员工人数*100...
2023-02-23 16:51:59

培训体系建设分为几个阶段

培训体系建设应分三个阶段,每个阶段都是非常重要第一阶段1、制订并完善培训管理制度2、建设培训管理团队3、组建内部培训师团队第二阶段1、完善培训课程体系重点开发一线员工的业务技能与服务意识培训课程和中层以...
2023-02-23 16:51:21

加班工资基数如何计算

关于加班工资基数的问题,各地存在不同的规定,由于法律规定不完善,司法实务中存在很多疑难问题例如加班工资计算基数、追诉期限、举证责任等,在汇总了各地法规后发现,各地作为加班基数的标准并不一致,具体包括...
2023-02-23 15:10:32

培训预算的计算方法有哪些

培训预算的计算方法主要有五种,分别是比例提取法、人均预算法、历史记录预算法、需求预算法以及费用总额提取法。比例提取法这种方法先要选择出一个基准值,然后根据这个基准值再做出判断,一般是有一个特定的比例...
2023-02-23 15:09:17

共1150条上一页1..108109110111112113114115跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • wimen ai 对于人力资源从业者有哪些帮助?
  • 雪碧泡茶 如何获得诊断企业内的关键人员认可或者是相信呢?
  • 黑猫警长36863 离职员工的公积金账户应该进行封存还是集中封存?
  • 端木蓉97182 阿米巴核算
  • 简单mi 员工被拘留,公司如果处理?
  • 大头菜菜 HR还能做什么
  • 三茅学习委员 问答:员工"求开除",公司还真开除了,算违法解除吗?
  • jasons8877 两家公司的选择
  • 赵无燕72312 可以考啥证书?
  • 呦呦不是幽幽 求问大家更换工资发放主体有什么劳务风险?
  • HR刘一手 关于工伤认定
  • 追梦大丫头 裸辞 VS 坚持
  • 赵无燕72312 从哪可以学习公文写作?
  • 玉玲珑Crystal 海外销售劳动合同
  • fliker 烘焙小微企业如何保留及培养优秀人才
  • 2000年第一场雪 25年5月工资计算
  • 赵无燕72312 油补取消了,是否需要填薪资调整表?
  • Melody58725 被边缘化人物,社保和发薪单位不一致,如何谈赔偿。
  • 简单mi 请教一下大神,社保缴纳问题?
  • Vivian69704 求职者会反感面试时的性格测试吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
母亲和女婿免费高清电视剧 | 瑜伽馆里的私密按摩效果怎么样| 肉多到炸的年下小狗(双南)| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧| 疯狂祖母免费观看高清版| 日亚M码是日本的还是中国的| 禁欲系韩剧推荐| 女人做爰高潮全黄| 金装律师第二季| 《黑寡妇3:满天星法版》| 老公拿狗给我配| 年轻嫂子| 王叔我老公还在客厅呢什么小说 | 长沙天气| 双男主高干文小说| 偷偷在线观看免费的电视剧最新 | 《厨房韵母2》动漫下线了吗| 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 《老板娘2》完整版| 男女一起免费观看全集高清完整版..| 我把刘姨俩腿扛在肩上是哪一集的 | 当看老公的面被维修工欺负| 9.1短视频| 黄金网站9.1免费入口| 小妖精你真要我的命| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧| 《巨大萌蒂》免费| 公交车被上高湖了还能坐吗小说| 外围女孩| 麻花传剧原创MV九九九| 同学的母亲中字ID| 缘之空第一季在线观看免费完整番. | 可以进入任何网站的浏览器| 《黏糊糊的你》免费观看| 9.1短视全免费| 尼姑小寡妇免费播放电视剧| 跳舞| 美国禁忌| 韩国女演员克拉拉| 亚洲一区| 肉多到炸的年下小狗(双南)