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公司强制上夜班合法吗

公司强制员工上夜班需要符合相关的法律法规和政策要求。根据《劳动法》和相关法律法规,公司有权根据业务需要和员工合同规定,要求员工在特定情况下上夜班。然而,这种要求需要满足以下条件:1、合同规定:如果员...
2023-08-09 14:23:21

岗前培训和入职培训的区别

岗前培训和入职培训是两个不同阶段的培训过程,它们在内容、目的和时间上有所不同。1、岗前培训:岗前培训通常是在员工正式入职之前进行的培训,旨在为新员工提供基本的岗位技能和相关知识,以便他们能够胜任即将...
2023-08-09 14:19:59

什么是考勤管理

考勤管理是指企业或组织对员工的出勤情况进行管理和记录的过程。它是人力资源管理中的一个重要环节,旨在确保员工按照规定的工作时间履行职责,并提供准确的出勤数据用于薪资计算和绩效评估??记诠芾砩婕耙韵路矫?..
2023-08-09 10:28:21

21.75是什么意思

国家规定出勤21.75指每月的平均计薪工作日为21.75天。在计算员工的薪资和工时时,通?;岚凑彰吭缕骄?1.75天的工作日来计算。这个计算方式考虑了每月的实际工作日数,减去了休息日(双休日)以及法定节假日。在计...
2023-08-09 10:27:47

怎么做考勤

做考勤是记录员工出勤和工作时间的过程,以确保员工按照规定的工作时间履行职责,并为薪资计算提供准确的依据。以下是一些常见的考勤方法和步骤:1、考勤机或系统:许多公司使用考勤机或电子考勤系统来记录员工的...
2023-08-09 10:18:00

怎么才算正式转正

正式转正是指在新员工试用期结束后,经过公司评估并符合公司规定的录用标准,员工被公司正式录用,并转变为正式员工的状态。试用期是一个相对较短的时间段,用于评估新员工是否适合该职位和公司文化,以及员工是否...
2023-08-09 10:16:56

什么是入职什么是转正

入职是指一个新员工正式加入到公司或组织,并开始履行其工作职责的过程。当一个人接受公司的聘用邀请,并签订了劳动合同或雇佣协议后,他/她就算是入职了。在入职之前,通?;剐枰幸恍┍匾娜胫笆中?,如填写...
2023-08-09 10:14:42

职称申报是什么

职称申报是指在一些职业领域中,员工根据其工作经验、专业知识、技能和业绩等方面的表现,向有关机构或单位申请评定获得相应的职业职称的过程。在不同的职业领域中,职称可以有不同的名称,如教师可以申请教授、副...
2023-08-07 11:56:50

聘员是什么意思

聘员是以合同的方式受到聘用的人员,属于按“聘用制”招聘的人员。"聘用制"是指企业或组织按需求和工作性质,通过签订合同或协议的方式,聘用特定的人员来完成特定的工作或项目。这种形式的雇佣通常是临...
2023-08-07 11:56:05

新员工入职准备什么

新员工入职前,需要做一些准备工作,以确保顺利开始新工作。以下是一些建议:1、文件和资料准备:准备好需要填写和提交的所有文件和资料,如雇佣合同、身份证明、银行账户信息等。这些文件可能是入职的必备条件。2...
2023-08-07 11:52:38

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