一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

贵州贵阳产假2024年新规定,多少天

158天;《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条规定:“国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天...
2024-04-02 04:44:00

云南昆明产假2024年新规,延长多少天

158天;云南开展全国婴幼儿照护服务示范城市创建活动。严格落实生育假期制度,符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天;子女不满3...
2024-04-02 04:43:00

太原生育津贴发放标准,计算方式

生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。产假天数:一般是98天,剖腹产113天计发。女职工生育津贴高于本人工资标准的,全额计发;低于本人工资标准的,由用人单位补足。参保职工享受生育待遇需要满足什么...
2024-04-02 04:40:00

湖南产假158天包括双休日和节假日吗

包含;产假和男方护理假,天数连续计算,包括法定节假日和双休日。产假、护理假与育儿假在同一年内的,分别享受。对因工作需要并经本人同意,不能休完的增加产假、护理假、育儿假和应休未休完的独生子女父母护理假...
2024-04-02 04:40:00

山西太原产假多少天2024年新规定

158天;《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
2024-04-02 04:39:00

河北产假2024年可以休多少天

第一、二胎女职工158天、三胎女职工188天;依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。依据《河...
2024-04-02 04:37:00

陕西西安产假多少天2024年新规定

158天;根据《女职工劳动保护特别规定》及《陕西省人口与计划生育条例》:西安女职工生育享受98天产假(其中产前可以休假15天),职工符合政策生育子女的,在上述国家规定产假的基础上增加产假60天。女职工参加孕...
2024-04-02 03:45:00

武汉生育津贴按多少天计发,能领多少钱?

生育津贴=日支付标准*津贴天数女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发低于本人工资标准的用人单位可以补足。1、津贴天数:a.正常分娩按128天计发;b.难产的,增加15天,按143天计发;c.多胞胎生育的,每多生育1个...
2024-04-02 03:42:00

长沙生育津贴发放标准,计算方式

生育津贴标准发放标准=上年度用人单位职工月均缴费基数/30天*产假天数产假天数:①自然分娩158天②难产173天③多胞胎生育的,另加15天生育津贴与工资不能同时享受;按照《关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施...
2024-04-02 03:41:00

石家庄产假2024年可以休多少天

158天;依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。依据《河北省人口与计划生育条例》第二十五条...
2024-04-02 03:38:00

共510条上一页1..11121314151617..51下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 龙猫25906 绩效设计管理
  • 幸福五月天 公司全员降薪,想从减少工作时间着手。大家有好的方案吗
  • jasons8877 关于员工不胜任岗位为由的调岗沟通
  • 随波逐流的柚子16092310 5年员工因公负伤且未签订劳动合同该怎么处理?
  • wimen ai 对于人力资源从业者有哪些帮助?
  • 雪碧泡茶 如何获得诊断企业内的关键人员认可或者是相信呢?
  • 黑猫警长36863 离职员工的公积金账户应该进行封存还是集中封存?
  • 端木蓉97182 阿米巴核算
  • 简单mi 员工被拘留,公司如果处理?
  • 大头菜菜 HR还能做什么
  • 三茅学习委员 问答:员工"求开除",公司还真开除了,算违法解除吗?
  • jasons8877 两家公司的选择
  • 赵无燕72312 可以考啥证书?
  • 呦呦不是幽幽 求问大家更换工资发放主体有什么劳务风险?
  • HR刘一手 关于工伤认定
  • 追梦大丫头 裸辞 VS 坚持
  • 赵无燕72312 从哪可以学习公文写作?
  • 玉玲珑Crystal 海外销售劳动合同
  • fliker 烘焙小微企业如何保留及培养优秀人才
  • 2000年第一场雪 25年5月工资计算
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
黑瓜网每日大赛最新一期免费观看| 白带内裤拉丝尿液| 二人生猴子全程免费| 双面玛莎| 老公把舌头放进我B里搅拌| 绝色儿媳在线观看免费版电视剧 | 万人骑的大学生活笔趣阁| 男生把困困放到女生坤坤视频高清| 美女| 开会也一直放里面老板的| (NP、高H、纯肉)高H高辣| 家公给我治疗5中字| 老卫抱着淑蓉进房间导演是谁| 《火车服务》免费观看| 撸撸社| 公交车被上高湖了还能坐吗小说 | 小洞流口水了 是不是饿了| 男生把小困困放到女生困里视频| 比白洁还牛的四大书| 午马影视免费观看电视剧| 国精产品一品二品国精HTC | 郭列| 《完美邻居》电影免费观看| 白色变态蕾丝超薄开档连身袜| 《好好疼爱里面》免费看| 白色变态蕾丝超薄开档连身袜| 偷吃爸爸擎天柱1-100集| 美国式禁忌| 《玉女心经》| 美乳| 自行车小游戏| 妻子的姐姐免费观看大全电视剧 | 妈妈可以帮儿子解决心理需要| 簧片| 狂野少女高清免费观看第14集| 日产无码久久久久久精品红桃| 老公在洗澡我被公干日本| 电影《满足2》完整版在线观看| 老八日三个媳妇的最新进展| 欧美黑人狂躁日本妞| 梁祝艳谭5免费观看