销售人员底薪只有2000,而销售岗位很多企业都在招,但候选人少,即使有有意向的,但是一听工资也就不考虑了,但是目前公司并不同意涨工资,是否有好的办法招到人呢?
看卖啥,好不好卖,怎么提成,公司对员工有没有系统培训等等,没有谁是只看底薪的。
同等工资水平下,销售人员的底薪高低,与行业竞争状况、产品特征、客户特征等有关。行业竞争激烈,原则上底薪就高些;产品是生产后期长、单件售价高,原则上底薪就高些;客户是B端客户,原则上底薪就高些。
底薪低,月定期都有出单吗?得区分行业,有的行业可能几个月才能成一单,但比如说快销品行业,出单相对就容易一些,所以不同行业底薪标准不同,但这个底薪也不能定的低于当地最低工资了
底薪低,月定期都有出单吗?得区分行业,有的行业可能几个月才能成一单,但比如说快销品行业,出单相对就容易一些,所以不同行业底薪标准不同,但这个底薪也不能定的低于当地最低工资了
吸引人才是一个整体人才政策的吸引,不是单纯底薪的问题,但是底薪也不能低于行业行情太远。底薪是对人才是否尊重的一个表现。