一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

广州团建去哪里好??

2025-06-25 10:00:02 68

广州团建去哪里好??

广州有推荐的团建场地吗

回答一:

1.广州的朋友浮出水面;2.DS、豆包、文心一言、纳米等等AI登场……;3.把你的需求找几个团建公司聊聊。一切将缝纫而解。

回答二:

公司情况、大概预算啥信息也没有,建议还是找团建公司给方案

回答三:

这里问点专业问题还行,团建真心建议你找活动公司

推荐问题
求助,招聘困境怎么解决?(岗位:海外广告投放优化师)
招聘跨境电商Google广告投放人才面临的困境(接触量少、转化率低)。公司是去年成立的,一家乙方广告公司,今年开始招聘,三月进行了招聘平台试用,选定了BOSS直聘,没有签订协议,采取的是岗位每月购买单独发布。...
加班费计算基数是否合法合规呢?
公司属于生产制造行业,加班费计算基数并非按照员工实际工资标设定,而是依据岗位级别来确定加班费计算基数,同时该基数作为事假扣减的基数。具体规则为:1.工资标准低于4000元的员工,其加班费计算基数设定为3000...
部分岗位一个月只能休3-4天,怎么避免支付高额加班费?
回答一:支付正常加班费就行,为啥要支付高额的?回答二:行业、岗位,背景描述不清晰,公司是否有淡旺季,是否可以采取调休制度后期就行调休,来避免加班费用产生回答三:综合计算工时制:适用于生产季节性、波动...
绩效设计管理
3.该公司是生产面包,分为A类店,B类店,C类店,但是所有类型店面薪资待遇一样,A类店员工想要提升待遇,但是c类店员工就会想来A类店,A类店员工又不想离开,怎么解决回答一:ABC的区别在哪里?回答二:要打破平均...
公司全员降薪,想从减少工作时间着手。大家有好的方案吗
公司全员降薪,想从减少工作时间着手。大家有好的方案吗回答一:减少工作时间不就是方案吗?回答二:擅自放假(无工资的那种),不合法。回答三:降薪通过减少工作时间实现,但需兼顾合法性、员工接受度及企业运营...
关于员工不胜任岗位为由的调岗沟通
事由:员工为仓库数据员岗位,已过试用期,目前的问题是长期以来数据经常录错,犯错频繁,部门有该员工签字的错误记录单,人事有她签字的处罚通知单,但是没有考核记录。领导的想法是以不胜任岗位对她进行调岗,调...
5年员工因公负伤且未签订劳动合同该怎么处理?
A员工2019年入职公司签定5年劳动合同,2025年2月员工因工负伤休假3个月(医疗费住院费用均由公司支付),劳动合同也因此在员工休假期间到期未及时续签,休假期间公司均按A员工总工资的20%发放工资,2025年6月A员工...
ai 对于人力资源从业者有哪些帮助?
回答一:目前也没有看到针对人力资源方面的特殊帮助。回答二:其实现在AI已经渗透到人力资源的各个环节,而且作用越来越明显,它帮我们把那些机械、重复的工作处理掉,让我们能腾出精力做更有价值的决策和员工关怀...
如何获得诊断企业内的关键人员认可或者是相信呢?
在自己的企业里做诊断,往往是不被人员信任而导致的不配合或者是答卷不真实,甚至是在执行中的故意南辕北辙。这种问题如何解决呢?回答一:同意1楼的意见,其实相对于外部机构来做,内部人还是有优势的,就是1楼说...
离职员工的公积金账户应该进行封存还是集中封存?
公司岗位外包,员工离职后,个人的公积金账户应该让外包公司给进行普通封存还是集中封存?回答一:我是离职一个就封存一个,系统中的集中封存,我也很好奇它的作用。回答二:先要厘清问题,公积金封存的对象与公司...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
欧美性开放性滥交| GTV一同看GTV蓝颜| 小饰品| 老公一天干了我6次正常吗| 乱肉辣伦短文(全肉)| 9.1短视全免费| 男人吃奶摸下面弄进去会怀孕吗| 性的生理奥妙| 我的小后妈中字ID| 免费观看B站刺激战场2023| 妈妈外婆齐上阵母语| 《疯狂72小时》韩剧| EXO妈妈MV高清在线观看| 线人电影免费观看完整版 | 《太太你想丈夫被开除吧》| 《军妓肉体》在线观看| 《法国空乘5》观看| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 《疯狂72小时》韩剧| 梁祝艳谭5免费观看| 《请好好疼爱里面》免费观看 | 《尼姑春心荡漾》大结局| 性做爰A片春欲| 疯狂二人房间荷尔蒙爆发原声| 《恋爱订单~再来一份》动漫| 《帐篷里的秘密》动漫| 黄篇| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 免费网站在线观看人数在哪省| 男人添女人荫道口视频| 口咬二十八个图片高清| 半插和全插有什么区别| 林秀香个人资料| 哪吒闹海2电影| 妈妈你真棒里面的插曲叫什么| 荫蒂被三个男人添| 阴部按摩出水太尴尬怎么办| 强壮的公2伦理| 《大度》韩版免费| 家公给我治疗5中字| 大战尼姑2高清免费观看