“建议大家没事多去面试”：好工作都是面出来的！是真的吗？有没有人经验丰富的人说说？

回答一：

少看点鸡汤 多吃点鸡肉才是正途

回答二：

最终好工作=精准定位×充分准备×有效曝光，面试只是其中一环。那些说“面多了就有好工作”的人，往往隐瞒了他们背后的深度行业研究和持续能力提升。

回答三：

亲身经历告诉您，还是深耕细作的好……

回答四：

能力是一切的基础，保持职业的优势可以多与各行业HR 多交流，保持市场信息的跟新，如果岗位稳定经常出去面试只会让你工作不集中，如果工作不满意可以考虑多出去面试，骑驴找马

回答五：

1.需要保持开放的职业态度，跳槽是实现自身提升的途径之一，跳槽的前提就是面试，所以，多尝试些没什么坏处，起码，可以较为准确的了解市场的情况；

2.没有自身实体提升的前提下的面试，就是浪费时间，别指望着哪个高管一眼就可以看上你，就聘请你作为他们集团公司的HRD，这是小说的情节。所以如何夯实自身能力是面试的前提。

3.频发跳槽往往得不偿失，有些人总觉得自己不受重用，总觉得别人欺负自己，总是以跳槽来激起希望，但缺乏了自身的沉淀，只寄希望于跳槽实现梦想，往往难以实现。磨炼的过程往往比较痛苦，只有咬牙坚持，才能出人头地。