停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限?。根据《?工伤保险条例》之规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，停工留薪期最长不超过24个月。
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。当停工留薪期满后，如果工伤职工仍需治疗工伤的，可以继续享受工伤医疗待遇，包括符合规定的诊疗费、医药费、住院费、康复费，享受住院伙食补助等。这也就是说，工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，可以享受工伤医疗待遇。
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