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试用期内员工频繁请病假,能否解雇?

2024-11-06 10:57:41 134

试用期内员工频繁请病假,能否解雇?

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。劳动者是否具备向用人单位提供正常劳动的能力,是双方能否履行劳动关系的基本前提,也是用人单位决定是否录用该劳动者的条件之一。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

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