如需开票，请前往 三茅HR APP，在 我的 页面进行操作如未下载，可扫描以上二维码下载哟~
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
违法；
某些用人单位为了防止员工跳槽可能会采取一种策略，即扣下员工的一部分工资，然后在年底一次性发放。然而，这种做法是否合法，需要根据劳动合同的具体约定来判断。
如果劳动合同中没有明确约定这种工资扣留的方式，那么这种行为可以被视为拖欠工资。此情况下，员工完全有权通过劳动部门来维护自己的权益，要求用人单位全额发放被扣留的工资。
此外，还注意到一些企业存在一些非常任性的规定。比如，上班迟到一次就扣除全天工资，或者请一天假就扣除三天工资。这些规定显然不合理，也违反了劳动法的规定。
上一篇：以灵活就业人员身份参加职工养老保险，缴费金额是多少？
下一篇：多发工资不交社保，是否违法
用心传递知识与经验
高效的知识充电站
日进一步成就新高度
系统培训，实战教学
导师实时在线教学
抢先跨入EHR时代
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
