敏捷管理是一种以灵活、快速、协作和适应变化为特点的管理方法。它强调团队成员之间的互动、沟通和快速反馈，以便及时调整策略和行动。敏捷管理的核心是持续改进和快速适应，它鼓励团队成员积极参与决策过程，并灵活应对变化，以实现更高的效率和更好的结果。敏捷管理强调的是小步快跑、持续迭代，不断优化和改进工作流程，以适应不断变化的环境和需求。它是一种以人为本的管理方式，注重员工的成长和发展，鼓励团队成员积极参与和贡献。总的来说，敏捷管理是一种灵活、快速、协作和适应变化的管理方法，旨在提高组织的效率和灵活性，以应对不断变化的环境和需求。
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