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企业内部销售员工的管理应该怎么做

2024-11-29 11:00:42 59

企业内部销售员工的管理应该怎么做

我今年3月份招聘了4个员工,其中两个是新来的就是月初来的,另外两个是月末来的。现在出现了两个问题。第一个,一个月初来的员工有生活作风问题。因为大家都住宿舍嘛,他就比较懒散,在宿舍里也不做事,天天喊着没钱,也不买菜,不出钱,但是有钱买烟和上网。关键问题是他也不出力。哪怕做个饭洗个菜洗个碗也像那么回事。这些都不做。而且还连一句感谢的话也没有。我因为不住宿舍,这些问题还是老总今天跟我反馈的。我准备下一步找他谈谈。不知道怎么组织语言,从哪一方面入手去谈。这个艺术把握还是有所欠缺。因为把握不好的话,他有可能受打击或者生气就走了。公司招聘和培养一个人也不容易。

另外第二个问题就是,新来的一个胖子和一个内向的瘦子走的比较近,尤其是这两天。胖子比较外向有主见,瘦子很内向。因此瘦子肯定听胖子的。如果一旦胖子感觉这份销售工作比较难做或者萌生退意,他再跟瘦子一说,两人一合计,说不定就走了。一走走一对。因此这也是我需要观察和考虑的问题。

求各位大神给支招,应该怎么解决这两个问题?

麻烦给说的详细一些。小弟万分感谢!

回答一:

你们入职培训有没有做呢?销售的培训应该比其他岗位的要多吧

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