职场情商是指在职场中表现出的情绪管理能力、人际关系处理能力、自我认知能力和自我发展能力。具体而言，职场情商包括以下几个方面：

1. 情绪管理能力：职场情商要求个人能够控制和管理自己的情绪，不因一时的成功而骄傲自满，也不因一时的失败而沮丧放弃。良好的情绪管理能力有助于保持良好的心态，从而更好地应对职场中的各种挑战和机遇。

2. 人际关系处理能力：职场情商强调个人在处理人际关系时，能够理解并尊重他人，建立和维护良好的人际关系。这包括与同事、上级、下级以及合作伙伴之间的沟通和协作，通过有效的沟通和协作，达成共同的目标。

3. 自我认知能力：职场情商要求个人能够了解自己的优点和缺点，明确自己的职业目标和方向，并不断调整和改进自己，以提高自己的职业竞争力。

4. 自我发展能力：职场情商鼓励个人不断学习和成长，不断更新自己的知识和技能，以适应职场的变化和发展。同时，个人还需要具备高度的自我驱动力，积极寻求自我发展和提升的机会。

总之，职场情商是一种综合性的能力，需要个人具备多方面的素质和技能，只有不断提高自己的职场情商水平，才能在职场中获得更好的发展和成功。