请问大家2024年1月3日（周三）入职，上班三天员工1月7日（周日）离职，江苏操作社保增减员时间为每月6号之前，已过社保减员时间，员工上班3天自动提出离职，3天工资为847元，个人需要社交扣费金额为930元，工资差额83元不够扣除，单位缴纳社保公积金，承担金额为1450元，1450（单位社保公积金）+930（个人社保公积金）=2380元。考虑到金额稍大，追回930个人缴纳社保-847（该员工出勤3天工资）=83元，社保个人扣费抵掉工资发放是否可以？
追2380元没有道理的，1450元就是公司的缴纳义务，即使上班一天，也没有理由要求员工承担，但83元理论上可以要求员工支付给公司。但是可以和该离职员工协商一致能否退回这83块钱。
如果他已经在他单位任职并且交了社保就不用考虑，如果他没有入职，可以与他协商，就金额部分商量好，如果可以给钱过来最好。
查看未读消息
查看最新消息
