招聘文员时，通常会根据公司的具体需求和行业特点来确定具体的招聘要求。以下是一般情况下招聘文员可能会提出的基本要求：

1、学历要求：通常需要本科及以上学历，相关专业如行政管理、人力资源、商务管理等会被优先考虑。

2、专业技能：

-熟练使用办公软件如MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）等。

-熟悉常用办公设备的操作。

-具备基本的文书处理和文件归档能力。

3、沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够准确表达思想，处理日常的文书工作。

4、组织能力：良好的组织和协调能力，能够合理安排工作任务和时间。

5、细心耐心：处理文件和数据时需要细心、耐心，保证准确性和完整性。

6、团队合作：能够与同事配合，共同完成团队目标。

7、保密意识：处理敏感信息时要有高度的保密意识，不泄露公司机密。

8、工作态度：认真负责，能够承受工作压力，具备较强的责任心。

9、经验要求：有相关文员或行政助理工作经验者会被优先考虑。

10、其他特殊要求：根据公司的特殊需求，可能会需要一些额外的技能或资质，比如速记、熟练使用特定办公软件等。