一个完整的招聘广告通常包括以下几部分内容：

1、标题：突出职位名称或关键信息，吸引目标受众的注意力。

2、公司简介：简要介绍招聘公司的基本信息，如公司性质、规模、行业等。

3、职位描述：具体描述招聘职位的工作职责、要求和期望，让求职者了解该职位的工作内容。

4、任职要求：明确所招聘岗位的基本要求，包括学历、工作经验、技能等方面的要求。

5、福利待遇：展示该职位的薪资水平、奖金、福利待遇等，吸引求职者的关注。

6、工作地点：明确工作的地理位置，方便求职者了解工作地点的距离和交通情况。

7、联系方式：提供招聘方的联系方式，方便求职者进行咨询或投递简历。

8、应聘流程：说明求职者应该如何投递简历、参与面试等后续步骤。

9、公司文化或特色：可选项，用以展示公司的文化、发展理念或特色，吸引对公司文化感兴趣的求职者。

10、投递截止日期：如果有明确的截止日期，需要在广告中明确告知。

11、其他信息：如公司网址、社交媒体链接等，方便求职者了解更多关于公司的信息。

请注意，招聘广告的内容要简明扼要、清晰明了，同时要突出职位的吸引力，吸引合适的候选人应聘。