面试入围是指在初步筛选之后，求职者被选定进入到面试环节的候选人名单中。在招聘过程中，公司通常会收到大量的求职申请，为了高效地筛选候选人，人力资源团队会对申请进行初步评估，筛选出符合基本要求和条件的候选人。
那些通过初步筛选并符合面试要求的候选人会被称为"入围"。他们会被邀请参加面试，进入到面试阶段。这表示他们的简历和申请在初步筛选中表现得较好，达到了公司设定的面试标准，有机会进一步展示自己的能力和潜力。
面试入围并不代表求职者已经得到了聘用，它只是表示他们通过了初步筛选，并有机会进入到面试阶段进行更深入的评估。最终的聘用决策还需要在面试阶段的表现以及其他评估环节中进行综合考虑。所以，对于被面试入围的求职者来说，他们需要在面试中充分展示自己的优势和适应性，以提高获得聘用的机会。
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