在面试中，面试官通常会问各种类型的问题，旨在了解求职者的能力、经验、态度和适应性。以下是一些常见的面试问题：

1、自我介绍：面试通常从一个自我介绍开始，面试官会要求简要介绍自己，包括姓名、学历、工作经验等。

2、工作经验：面试官会询问过去的工作经验，了解在以往职位中的工作内容、职责和成就。

3、技能和能力：面试官可能会问关于的专业技能、软技能（如沟通、领导力等）以及其他具体能力的问题。

4、应对挑战：面试官可能会问在工作中遇到的挑战，以及是如何应对和解决这些挑战的。

5、团队合作与冲突处理：面试官可能会问关于在团队中的角色和合作方式，以及处理团队冲突的经验。

6、职业规划：面试官会问对未来的职业规划和目标，以了解是否对该职位和公司有长期的兴趣。

7、为什么选择这家公司：面试官可能会问为什么选择申请该公司的职位，以了解对公司的了解和动机。

8、问题解决与分析：面试官可能会提出一些情境问题，要求分析问题并提供解决方案，以考察的问题解决和分析能力。

9、逆境经历：面试官可能会询问在面对挫折或失败时的经历，以考察的逆境应对能力和成长经历。

10、对公司或行业的了解：面试官可能会问对公司或行业的了解程度，以考察是否有针对性的准备和研究。

以上只是一些常见的面试问题，具体问题的种类和内容将根据面试的性质、职位的要求和公司的需求而有所不同。重要的是在面试前对自己的经历、技能和职业目标进行充分准备，以便自信地回答面试问题。同时，也要保持积极的态度和良好的沟通技巧，与面试官建立良好的互动。