招聘周期的计算通常没有一个具体的公式，因为不同的组织和招聘流程可能存在差异。然而，以下是一个简单的招聘周期计算的参考方法：
招聘周期 = 招聘完成日期 - 招聘开始日期
招聘开始日期通常是指组织正式开始招聘活动的日期，如发布招聘广告、开展筛选等。招聘完成日期是指组织确认并录用了最终候选人的日期。请注意，这个计算方法仅作为参考，实际的招聘周期可能受到多种因素的影响，如招聘流程的复杂性、候选人的响应速度和配合度等。因此，在实际应用中，建议根据组织的具体情况和招聘流程进行计算，并留出适当的时间来应对可能的延误或调整。
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