录用率可以通过以下公式来计算:
录用率 = (实际录用人数 / 总招聘人数) × 100%其中,实际录用人数是指在一定时间范围内被公司正式录用的人数,总招聘人数是指在同一时间范围内向公司提交了求职申请或简历的人数。
举例来说,如果在某个招聘季度共收到了100份求职申请,最终录用了20位候选人,则录用率为:录用率 = (20 / 100) × 100% = 20%这意味该公司在该招聘季度的录用率为20%。
请注意,录用率只是一个参考指标,具体的录用率会受多种因素影响,如招聘需求、招聘标准、竞争环境等。