辅助工资是指在员工的基本工资之外给予的额外报酬或补贴。具体的辅助工资项目可能因公司政策和员工需求而有所不同，但常见的辅助工资包括以下几类：

1. 岗位津贴：为了补偿员工在特定岗位上承担的额外责任、风险或工作条件而给予的津贴。

2. 交通津贴：为了补偿员工由于工作需要而产生的交通费用而给予的津贴。

3. 通讯津贴：用于支付员工的通讯费用，如手机费用、宽带费用等。

4. 住房津贴：为了帮助员工支付住房租金或贷款利息而给予的津贴。

5. 餐补津贴：为了补贴员工在工作期间的餐饮费用而给予的津贴。

6. 加班津贴：为了补偿员工在超出正常工作时间或休息日工作时所支付的额外报酬。

7. 职务津贴：为了补偿员工在特定职务上承担更高责任和压力而给予的津贴。

8. 高温津贴、危险津贴等：根据员工工作环境的特殊性质而给予的津贴，以补偿员工所面临的额外风险或困难。

需要注意的是，具体的辅助工资项目和标准可能因公司政策、行业规定和地区差异而有所不同。员工可以在劳动合同、公司规章制度或相关政策文件中查找详细的辅助工资信息。