当面试官问到薪酬期望值时，你可以采取以下策略来回答：
1. 了解市场行情：在面试前，了解该职位在当前市场的薪酬水平，这样你可以有一个大致的参考范围。
2. 弹性回答：你可以给出一个范围，而不是一个具体的数字。例如，你可以说：“根据我对市场行情的了解，我期望的薪酬范围在X到Y之间。”这样，你既给出了一个指导，又保留了一定的弹性。
3. 强调价值：与薪酬期望值结合，强调你对公司所能带来的价值和贡献。你可以说：“我相信我的技能和经验可以为公司带来价值，我希望能够得到一个合理的薪酬，以体现我在工作中的价值。”
4. 了解职位要求：确保你对该职位的要求有清晰的了解，并根据该职位的责任和要求，合理地考虑你的薪酬期望。
5. 转移焦点：如果你不确定如何回答，你可以转移话题并提出其他关于职位的问题。你可以说：“我对这个职位非常感兴趣，我希望能够更深入地了解工作的具体内容和团队文化，以便更好地确定薪酬期望。”无论如何回答，保持积极、真诚和适度的灵活性，这样你就能给面试官留下积极的印象。
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