申请劳动仲裁通常涉及以下步骤：

1. 收集证据：收集相关的文件、合同、证据、工资单、通信记录等，以支持你的申请。

2. 了解相关法律法规：熟悉劳动法律法规和劳动仲裁程序，了解你的权益和申请条件。

3. 联系劳动仲裁机构：找到所在地的劳动仲裁委员会或相关机构，获取劳动仲裁申请表格和相关信息。

4. 填写申请表格：填写劳动仲裁申请表格，详细描述纠纷的事实、背景和要求。确保提供清晰、准确和完整的信息。

5. 提交申请材料：将填写好的申请表格和相关证据一起提交给劳动仲裁机构。注意检查申请所需的文件和材料清单，确保所有必要的文件都齐备。

6. 缴纳费用（如有）：根据各地的规定，可能需要缴纳一定的申请费用。请确认申请费用的金额和支付方式，并按要求缴纳。

7. 等待仲裁结果：一旦提交申请，你需要等待劳动仲裁机并安排仲裁听证会。期间，你可能需要提供补充的证据和文件。

8. 出席仲裁听证会：根据劳动仲裁机构的通知，准时出席仲裁听证会。在听证会上，你需要陈述事实、辩论和提供证据。

9. 接受仲裁定：一旦仲裁听证会结束，劳动仲裁委员会将作出仲裁决定。你需要接受仲裁决定，除非你有合法的理由提出上诉。

请注意，具体的劳动仲裁程序可能会因地区和国家的法律和规定而有所不同。因此，建议在申请劳动仲裁前，查阅当地的劳动法律和劳动仲裁机构的规定，以确保你正确理解和遵守程序要求。