公司内部培训是指公司组织和开展的面向员工的培训活动。它是为了提升员工的专业能力、知识水平和技能而进行的内部教育和培养。公司内部培训的目的是帮助员工适应工作需求和公司发展的变化，提高员工的绩效和竞争力，同时也是为了促进员工的个人职业发展和成长。

公司内部培训可以涵盖各个方面的内容，包括但不限于以下几个方面：

1. 职业技能培训：针对不同岗位和职能的员工，提供相关的技能培训，包括工作流程、操作技巧、专业知识等。

2. 管理培训：针对管理层和潜在管理人才，提供领导力、沟通技巧、团队管理等方面的培训，以提升管理能力和领导力。

3. 软技能培训：培养员工的综合素质和软技能，包括沟通能力、协作能力、问题解决能力、创新思维等。

4. 产品知培训：针对销售人员和客户服务人员，提供产品知识、市场趋势、销售技巧等方面的培训，以提升销售业绩和客户满意度。

5. 安全培训：为员工提供安全意识培训、应急处理培训等，确保员工的工作环境安全。公司内部培训可以通过不同的方式进行，包括内部讲座、培训课程、工作坊、团队建设活动等。

这些培训活动旨在提供员工所需的知识和技能，帮助他们更好地适应和应对工作中的挑战，促进个人和组织的共同发展。