社会职称是指在特定行业或领域中，由相关机构或组织依据一定的标准和评价体系，对个人的职业能力、工作经验、业绩等进行评定和认定，并给予相应的职称称号。社会职称的设立旨在对从业人员进行职业水平的评价和认可以促进行业的专业化、规范化和发展职称通常包括以下几个方面的内容：

1. 职称级别：社会职称通常分为不同的级别，如初级、中级、高级、资深等，表明个人在该行业或领中的称。

2. 职称条件：社会职称设立时会制定相应的评价标准和，包括人的教育背景、工作经验、技能水平、业绩成果等方面的要求。

3. 社会职称的评审通常需要提交一定的材料和资料，如个人简历、工作证明、学术论文、项目成果等，评审机构会根据这些材料进行评定。

4. 职称认定：评审机构根据评审结果，对符合条件的个人进行职称认定，颁发相应的职称证书或称号。

社会职称对个人具有一定的权威性和认可度，可以作为人职业发展的参考和证明，有助于提升个人的职业声誉和竞争力。同时，社会职称的设立也有助于行业内部人才的选拔和培养，行业的发展和进步。不同行业或领域的社会职称标准和评审机构可能存在差异，具体情况需要根据相关行业或组织的规定来确定。