入职手续是指一个人在加入新组织或企业时需要办理的一系列手续和程序。具体的入职手续可能因组织或企业而异，但一般包括以下几个方面：

1. 提供个人信息：填写入职申请表或员工信息表，提供个人基本信息、联系方式、紧急联系人等。

2. 提供个人证件：提供有效的证件，如身份证、护照等。

3. 提供学历和工作经验证明：提供相关学历证书、学位证书以及工作经验证明材料，如工作证明、推荐信等。

4. 办理劳动合同或聘用协议：与雇主签订劳动合同或聘用协议，明确双方的权利和义务。

5. 办理社会保险和福利：参加社会保险，如养老保险、医疗保险等，以及申请其他福利待遇，如员工福利计划、健康保险等。

6. 开设工资账户：提供银行账户信息，以便雇主将工资和其他福利待遇进行发放。

7.写和签署相关表格：可能需要填写和签署一些与雇佣关系相关的表格，如税务申报表、个人信息?；ば榈取?/p>

8. 参加入职培训：根据组织或企业的要求，进行相应的入职培训，了解组织的规章制度、工作流程等。

请注意，具体的入职手续可能受到国家法律、组织规定以及行业惯例的影响，以上只是一般性的入职手续参考。