无固定期限劳动合同是一种劳动合同式，其特点是没有明确约定劳动关系的终止日期。也就是说，雇主与员工之间没有规定合同的固定期限，合同可以持续到双方当事人中的任何一方提出终止合同的意愿。
无固定期限劳动合同通常会规定双方可以通过提前通知的方式终同，具体的通知期限可以根据法律或双方的协商来确定。此外，根据法律规定或者劳动合同的约定，雇主或者员工也可以因特定的原因解除合同，如严重违反劳动纪律、双方协商一致等。无固定期限劳动合同相较于固定期限劳动合同更加灵活，适用于需要灵活调整用工数量或用工期限的情况，同时也给予雇主和员工更多的灵活性和自主权。然而，双方需遵守劳动法律法规的规定，确保合同的合法性和公平性。
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