人力资源管理师三级是指在中国人力资源市场上的一种职业资格认证。该资格由中国人力资源开发研究会（China Association for Labor Studies，简称CAL）颁发，是中国人力资源管理师职业资格体系中的一级资格。
人力资源管理师三级是该职业资格体系中的最低级别，主要面向初级从业人员和对人力资源管理有一定了解的人士。通过参加CAL组织的考试，考生需要具备一定的人力资源管理基础知识，包括招聘、薪酬福利、绩效管理、培训发展等方面的知识。该资格认证的目的是为了提高人力资源管理从业人员的专业素养，推动人力资源管理行业的发展。人力资源管理师三级证书的获得可以在就业、职业发展以及人力资源管理领域中具有一定的竞争优势。
需要注意的是，人力资源管理师职业资格体系包括三级、二级和一级三个层次，随着层次的提升，对知识、经验和能力的要求也会逐渐增加。具体的考试内容和要求可以参考CAL的相关规定和考试大纲。
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