企业的管理模式有很多种，以下是一些常见的企业管理模式：

1. 传统管理模式：传统的管理模式注重组织的层级结构，强调指令与控制，决策权由上层管理者集中掌握，下属执行。

2. 科学管理模式：由弗雷德里克·泰勒提出的科学管理理论，强调通过科学方法来优化工作流程和提高效率，注重工作任务的分工和标准化。

3. 行政管理模式：行政管理模式侧重于规范组织内部的行政程序和管理流程，着重于组织的规章制度和管理体系。

4. 质量管理模式：质量管理模式注重以顾客需求为导向，通过不断改进和优化流程，提高产品和服务的质量。

5. 创新管理模式：创新管理模式强调鼓励新和创造力，推动组织不断进行产品、服务和流程的创新，以保持竞争力。

6. 敏捷管理模式：敏捷管理模式适用于快速变化的环境，注重快速决策、快速响应和迭代式开发，采用小团队、灵活的方法和协作的方式进行工作。

7. 知识管理模式：知识管理模式注重对组织内部的知识和经验进行整理、共享和应用，以提高组织的学习能力和创新能力。

8. 战略管理模式：战略管理模式关注整体策略的制定和执行，从长远的角度来规划组织的发展方向目标。

9. 持续改进模式：持续改进模式强调不断改进和学习，通过反馈和评估来发现问题和改进，实现持续的提升和优化。

这些仅仅是一些常见的企业管理模式，实际上，不同的企业可能会采用不同的管理模式或根据实际情况进行组合和调整。成功的管理模式应该是适应组织需求和环境变化的灵活模式。