事业单位的基本工资通常包括以下几个部分：
1、岗位工资：根据员工所在岗位的级别、职责和工作要求，确定的基本工资水平。
2、职务津贴：根据员工所担任的职务和级别，给予的一定金额的津贴或补贴。
3、绩效工资：根据员工的工作表现和绩效评价，给予的绩效奖励，通常以年度绩效评定为基础。
4、工龄工资：根据员工在事业单位工作的年限，给予的工龄补贴或津贴。
5、职称津贴：根据员工所获得的专业职称，给予的一定金额的津贴或补贴。
6、加班工资：根据员工超过正常工作时间所需付出的工作量，额外给予的加班工资或补贴。
需要注意的是，具体的基本工资构成可能因事业单位的性质、行业不同而有所差异。同时，还可能存在其他补贴或津贴，如交通补贴、通讯补贴、岗位津贴等。
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