人力资源管理师分为三个等级，助理人力资源管理师（初级），人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。每个级别的报考条件如下：

助理人力资源管理师：

凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师考试。

中级人力资源管理师：

具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6、具备博士学位。

高级人力资源管理师：

1、具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；

2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；

3、具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。

4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级人力资源管理师考试。

初级、中级人力资源管理师考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理颁发相应级别的人力资源管理师证书。

高级人力资源管理师考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。