平衡计分卡（Balanced Scorecard）是一种综合性的管理工具，其主要功能包括：

1、策略管理：平衡计分卡帮助企业管理人员将企业的战略转化为可操作的目标和行动计划，从而促进战略的实施。

2、绩效管理：平衡计分卡通过建立全面的指标体系，可以帮助企业监控和评估各方面的绩效，从而实现持续的改进。

3、决策支持：平衡计分卡提供了全面的数据和信息，可以帮助企业管理人员做出更为准确和科学的决策。

4、沟通和协调：平衡计分卡可以帮助企业内部各部门之间进行有效的沟通和协调，从而提升团队协作和工作效率。

5、资源配置：平衡计分卡可以帮助企业发现资源配置的不足和优化空间，从而提升资源配置的效率和效益。

6、激励和奖惩：平衡计分卡可以通过设定目标和绩效考核体系，激励员工积极工作，同时也可以通过奖惩机制对员工的表现进行评估和反馈。

总之，平衡计分卡的功能非常广泛，可以帮助企业实现战略管理、绩效管理、决策支持、沟通协调、资源配置、激励奖惩等多个方面的目标。