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什么是半结构化面试实施方法

2023-04-20 19:20:10 646

什么是半结构化面试实施方法

半结构化面试是在结构化面试的基础上进行的,这种形式介于结构化面试和非结构化面试之间。其有标准的成分,也有灵活的成分。半结构化面试结合了结构化面试和非结构化面试的优点,同时避免了单一方法运用上的不足。

通过半结构化面试,面试官可以和候选人保持双向的沟通,可以获得更完整、深入的信息。通过指定的问题和自由的追问相结合的方式,让面试的形式既规范又灵活,有利于候选人充分展示自己,也有助于面试官深入考察候选人的素质情况。

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