一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【三茅学习指南】高效备考,拿下含金量最高的人力资源证书!

作者 桃子老师 更新于:2021-05-14 18:25 4012

作为HR,你是否也遇到这些难题:

 

没有证书加持,评职称遇到阻碍?
企业人力资源管理证书取消了,想考一个国家承认的高含金量的证书?
希望考一个通过率高,对加薪有实际帮助的证书?

 

这些难题都有同一个答案——中级经济师证书(人力资源管理)。那么考中级经济师有什么好处呢?它的含金量主要体现在以下几方面:

 

  1. 含金量高: 国考人力资源管理师证书,人社部颁发;
  2. 额外补贴: 最高拿2000元补贴;
  3. 升职高薪: 每月涨薪500~2000;
  4. 简单好考: 80%高通过率;
  5. 就业前景: 800万人才缺口,市场前景广阔!

 

【三茅学习指南】高效备考,拿下含金量最高的人力资源证书!

这就是许多HR选择考取中级经济师(人力资源管理)的原因,那么可能大家又会有一个疑问,既然这么好考,那么我是不是自学随便考考就能过?

 

想提醒大家注意的有两个方面。

 

第一,虽说这个证书简单好考性价比又高,但毕竟是国考证书,一些专业的知识点没有通过跟有经验的老师学习是很难学会的。

 

第二,就是自学的效率。我遇到过很多找不到正确的学习方式的,自学没有坚持的毅力的同学,再加上平时工作太忙,学习计划混乱,这种情况下的自学效率是再简单的考试都通不过的。

 

针对有这两方面困扰的同学,三茅联合广东省劳动协会高级讲师王涛老师共同打造了考证训练营——《中级经济师(人力资源)》国考证书班》。专业讲师带你高效备考,半年拿证!

【三茅学习指南】高效备考,拿下含金量最高的人力资源证书!

加入考证训练营赠送600元实物组合券,即500元无门槛券+100元满减券(满199使用),可免费兑换考试指定教材《经济师基础知识》《专业知识与实务》人力资源专业哦!

【三茅学习指南】高效备考,拿下含金量最高的人力资源证书!

点击图片查看教材详情

 

【三茅学习指南】高效备考,拿下含金量最高的人力资源证书!

点击图片查看教材详情

 

考证班开班一年通过率高达80%;一次考不过,还有一次补考机会!想了解考证训练营或者想了解自己是否符合报考资格的可咨询班班)。

 

现在加入考证训练营,还可以赠送600元实物组合券,即500元无门槛券+100元满减券(满199使用),可兑换两本官方教材+实物组合推荐以下兑换量较高的实物组合供大家选择:

 

【组合一】书籍《老HRD手把手教你做绩效考核·实操版》 + 美的家用台式迷你电烤箱 + 中级经济师官方教材套餐

【三茅学习指南】高效备考,拿下含金量最高的人力资源证书!

点击图片查看详情

【三茅学习指南】高效备考,拿下含金量最高的人力资源证书!点击图片查看详情

【三茅学习指南】高效备考,拿下含金量最高的人力资源证书!点击图片查看详情

 

【三茅学习指南】高效备考,拿下含金量最高的人力资源证书!点击图片查看详情

【三茅学习指南】高效备考,拿下含金量最高的人力资源证书!点击图片查看详情

【三茅学习指南】高效备考,拿下含金量最高的人力资源证书!点击图片查看详情

 

 以上实物组合是仅为提供推荐,大家也可在 >>>三茅商城<<< 自行选择想要的商品进行兑换。

 

温馨提示:

1、已加入考证训练营的同学,领取了600元实物券组合券后,兑换教材和实物的操作问题可咨询桃子老师

2、未加入训练营的同学,可咨询各自班班了解考证班详情及报考资格等。

3、部分实物为端午节限时特惠商品,需要兑换的同学尽快兑换哦。

4

1

评论

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
本文已被「三茅HR信息化」摘录

导读:作为HR,你是否也遇到这些难题: 没有证书加持,评职称遇到阻碍? 企业人力资源管理证书取消了,想考一个国家承认的高含金量的证书? 希望考一个通过率高,对加薪有实际帮助的证书? 这些难题都有同一个答案——中级经济师证书(人力资源管理)。

263,326 人气 立即前往>
精选微课更多 >

2号教你如何成为高效招聘官

茅小二 769人在学
好课推荐更多 >
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
速度与激情10| 《黏糊糊的你》免费观看| 公日日躁我和公乱小说| 在教室伦流澡到高HGL| 小雨和公做爰22章| 主人请好好疼爱里面动画第二季 | 征服公务员韵母王强最新章节列表| 暴躁老阿姨CSGO技能推荐大全 | 欧美大片免费PPT| 伦理《禁忌12》| 巜交换邻居的夫妻3| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视.| 琪琪热码在线中文字幕| 双腿无力合拢红肿外翻男生原因| 欧美大片| 上司趁老公不在到家拜访| 医生含着我的奶边摸边做视频| 禁忌4| 男生手进入是什么感觉| 泳装热舞| 四管齐下4PH| 王局长把乳罩解开吃胸的动态图| 国外不堪入目的演唱会| 《菊内留香》双男主| 日本女生校服| 蘑菇花园H5部分阅读目录大全| 大杂烩(TXT)小说阅读| 白日梦我电视剧免费观看| 爱上兄弟的母亲6集免费观看| 欧洲人与动物胶配方大全图片| 告白小说免费阅读| 黑色蕾丝透视露胸旗袍连衣裙| 老公说我越来越骚的心理| 亚洲精品-区二区三区在线| 亚洲综合色一区二区三区| 女人大阴屑夹缝是阴虚还是阳虚| 日本护士裸体做爰视频| 《玉女心经3:阴阳和合》| 《出差的日子》叶爱| 亚洲一区二区| 麻豆国产AV无码免费视频