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# 解除劳动关系
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因用人单位违法解除劳动合同而导致员工离职的，不能成为拒付年终奖的理由

【基本案情】曾某诉称：年终奖是其享有的固定收入，某网络科技公司给曾某D的年终评价不符合其真实表现，年终奖的评定依据掌握在网络科技公司手中，网络科技公司应就其不予支付年终奖的依据进行举证。曾某并非主动...
2025-02-10 14:03      509 阅读      编辑：三茅网
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案例丨公司在员工医疗期内终止劳动合同是否合法？

王某于2018年7月2日入职某咨询公司，双方签订的末份劳动合同期限至2024年7月1日，约定申请人担任服务顾问岗位，月工资为税费前10000元。2024年6月24日，公司向王某发送劳动合同期满不续约通知，通知双方签订的劳动...
2025-02-10 13:46      499 阅读      编辑：三茅网
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网传！签了二次劳动合同后上海用人单位也不能单方终止了！

近日，网上流传上海高院的一份文件，涉及到连续订立二次固定期限劳动合同后如果劳动者要求订立无固定期限劳动合同，是否强制订立无固定期限劳动合同的问题，网传文件内容如下，且从2025年1月1日起执行：劳动争议法...
2025-01-23 12:05      3.1k 阅读      劳动法库
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腾讯集团2024反舞弊通报：百余人因触犯“腾讯高压线”被解聘

1月16日，腾讯集团发布反舞弊通报称，2024年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件百余起，百余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。此外，2024年新增...
2025-01-17 08:00      566 阅读      编辑：三茅网
员工关系

“不符合录用条件”与“不能胜任工作”有什么区别

“不符合录用条件”与“不能胜任工作”5不同1、法律依据不同“不符合录用条件”依据的是《劳动合同法》第三十九条第（一）项，即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”“不能胜...
2025-01-10 15:49      6.6k 阅读      编辑：言值哥哥
员工关系

如何认定劳动者试用期间不符合录用条件？

【案情简介】韩某于2018年8月13日进入某公司从事企划设计工作，双方之间签订有期限为2018年8月13日至2021年8月12日的劳动合同，合同约定试用期为2018年8月13日至2019年2月12日。2019年1月16日，公司向韩某出具终止...
2025-01-10 15:45      6.1k 阅读      编辑：言值哥哥
员工关系

如何以“不符合录用条件” 辞退试用期员工（注意要点）

试用期是用人单位与劳动者之间双向选择的重要阶段，用人单位可以在此期间对劳动者的工作能力、职业素养等进行综合评估。01明确录用条件首先，用人单位需要明确设定录用条件。这些条件应当具体、明确、合法且合理，...
2025-01-10 15:44      6.4k 阅读      编辑：三茅网
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人社部答复：《离职证明》与《解除劳动合同证明书》是否可互相替代？

劳动关系司答网民咨询关于《离职证明》与《解除劳动合同证明书》是否可以互相替代的来信来信时间：2024-12-19回复时间：2024-12-20胡*芳：劳动者离职时企业已开具《离职证明》且内容包含了《中华人民共和国劳动合...
2024-12-31 14:02      1.2k 阅读      劳动法库
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最新判例！公司终止第二次劳动合同被判赔61万（二审判决）

赵天豪是北京公司员工，双方曾签订不止一份劳动合同，最后一份劳动合同签订日期为2016年12月26日，期限自2017年1月1日起至2021年12月31日止，乙方从事运维总监岗位工作，基本工资为14400元/月、绩效基数为3600元/...
2024-12-30 13:58      754 阅读      劳动法库
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高合汽车已为部分员工发放“和解金”：主动离职发放50%薪资

12月26日，今年2月宣布停工的高合汽车为部分签约和解协议的员工发放“和解金”。多位高合汽车前员工告诉九派财经记者，今天下午开始，今年10月员工与高合汽车签订的和解协议中约定的和解金陆续到账。根据员工反馈...
2024-12-30 08:00      378 阅读      编辑：三茅网

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