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# 组织架构
通用技能

什么是全球人力资源管理：内容模型

摘要：全球人力资源管理是指跨越国界、语言、文化等障碍，将人力资源管理理念、政策、制度等应用于全球范围内的管理活动。本文将从内容模型的角度出发，探讨全球人力资源管理的基本框架和核心要素，以及如何应对全...
2023-09-28 11:31      374 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

架构设计：业务增长离不开合理的排兵布阵

在当今快速发展的商业环境中，企业组织架构设计对于业务的成功至关重要。本文将介绍组织架构设计的概念、重要性，以及通用的组织架构设计过程与方法，以帮助企业合理布局，实现业务增长。一、组织架构设计的基本概...
2023-09-15 10:55      258 阅读      作者：三茅网
人力资源规划

老板成大事必须依靠的五种人和十种手段！

摘要：作为一名专业的HR，我认为老板想要成就大事，必须依靠五种人和十种手段。这些人和手段可以帮助老板在人才选拔、团队建设、员工激励等方面取得成功。一、五种人1.有远见的合伙人老板需要一个有远见、有智慧的...
2023-08-20 16:24      279 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

宁高宁：我对建设世界一流企业的系统性思考

摘要：本文以宁高宁的思想为主线，从企业文化、组织架构、人才管理、战略规划、市场营销等方面，探讨如何建设世界一流企业。一、企业文化建设世界一流企业必须要有一套完整的企业文化，这是企业最核心、最重要的部...
2023-08-20 15:24      270 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRBP核心能力的培养

摘要：HRBP作为人力资源商业合作伙伴的重要角色，需要掌握一系列核心能力。本文从策略规划、组织设计、员工关系、人才管理、业务驱动和数据分析六个方面分析HRBP核心能力并提出相应的培养方法。一、策略规划能力作...
2023-08-20 15:11      488 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

自我批判的华为，组织与文化的驱动力

摘要：华为作为全球领先的科技公司，一直以来注重组织与文化的建设。在陈春花的自我批判中，我们看到了华为在不断改进自身管理和文化建设方面所付出的努力。本文将从以下几个方面分析华为的组织与文化对企业发展的...
2023-08-20 14:39      506 阅读      来源：三茅网
通用技能

凡事从自己的身上找原因

摘要：成为一名优秀的HR不仅需要具备专业知识和技能，更需要从自身找原因，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展贡献力量。一、学习专业知识，提高自身素质作为一名HR，首先要学习专业知识，掌握相关的法律法规...
2023-08-19 15:51      204 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业死亡自检，给你10道题敢不敢做一下测试

摘要：企业死亡是每个企业都不想面对的问题，而人力资源的作用则是在于提高企业生存的几率。本文将从人力资源的角度出发，为您提出10个问题，帮助您检查企业是否面临死亡危机，并提供解决方案。1.您的企业是否有明...
2023-08-18 14:55      245 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

IBM三年转型背后的思考

摘要：IBM在近三年的转型过程中，采取了多项措施来应对市场变化，包括重组业务、加强人才培养、推动技术创新等。本文将从人力资源角度出发，分析IBM转型过程中的成功经验和值得借鉴之处。1.背景介绍IBM作为全球知...
2023-08-16 19:34      308 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

大公司病

摘要：大公司病是企业成长过程中的常见问题，如何预防和治疗大公司病是每个企业人力资源部门需要思考的问题。本文从人力资源的角度出发，为你解析大公司病的病因、症状和治疗方法。一、大公司病的病因1.1企业文化...
2023-08-15 13:26      325 阅读      来源：三茅网

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