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通用技能

多元中心法的人力资源配置模式是什么意思，有哪些优点缺点

摘要：多元中心法是一种人力资源配置模式，它的优点是可以让企业更灵活地调整人力资源，避免过度集中和单一化；缺点是容易造成信息不对称和资源浪费。一、多元中心法的概念和特点多元中心法是一种人力资源配置模式...
2023-07-31 19:05      923 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核的两个考核视角：组织考核、个人考核

摘要：作为一名HR，绩效考核是你日常工作中不可或缺的一部分。本文将从组织考核和个人考核两个角度来探讨绩效考核的重要性和实施方法。一、组织考核1.组织绩效的定义和意义组织绩效是指整个组织的绩效状况，包括组...
2023-07-31 17:40      501 阅读      来源：三茅网
通用技能

行政管理的起源和发展

摘要：本文将从行政管理的起源、发展历程、现代行政管理等方面进行探讨，介绍行政管理的演变和现状，并分析未来的发展趋势。一、行政管理的起源1.1古代行政管理的起源1.2现代行政管理的起源二、行政管理的发展历程...
2023-07-29 17:25      739 阅读      来源：三茅网
招聘

这四件事没做好，领导不会提拔你，能力再强也没用！

摘要：作为一名专业的HR，你必须要注意四件事情，如果做不好，领导是不会提拔你的，无论你的能力再强大也没用。本文将为你详细介绍这四件事情，帮助你在职场中更好的发展。一、不了解公司文化每个公司都有自己的文...
2023-07-26 17:58      189 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

机械式和有机式组织结构的区别

摘要：本文主要介绍机械式和有机式组织结构的区别，以及它们的优缺点和适用场景。一、机械式组织结构机械式组织结构是指以职能为基础，按照规定的程序和标准进行工作的组织形式。它的特点是组织层次多，等级分明，...
2023-07-26 16:43      4.7k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

无边界组织的边界：并非对所有边界绝对否定

摘要：随着全球化的发展，越来越多的企业开始采用无边界组织的模式。然而，无边界组织并不意味着完全没有边界，本文将探讨无边界组织的边界问题。1.什么是无边界组织？无边界组织是指没有明确的层级和架构，成员可...
2023-07-26 16:23      549 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

矩阵型与项目型组织结构的区别

摘要：本文将介绍矩阵型与项目型组织结构的区别，包括组织结构形式、管理方式、优缺点等方面的比较，以帮助人力资源更好地了解不同类型组织结构的特点。一、矩阵型组织结构1.组织结构形式矩阵型组织结构是一种以项...
2023-07-26 15:53      1.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职能型组织结构的优点缺点与适用情况

摘要：本文将介绍职能型组织结构的优缺点以及适用情况，探讨该组织结构对人力资源管理的影响，以帮助HR更好地了解和运用该组织结构。一、职能型组织结构的优点1.专业化程度高：职能型组织结构将员工按照职能划分，...
2023-07-26 15:50      5.8k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织结构对管理者的启示

摘要：组织结构是企业内部的框架，不同的组织结构对于管理者的影响也不同。本文将从不同的组织结构中找到对管理者的启示，帮助管理者更好地处理企业内部的事务。一、传统组织结构传统组织结构是最常见的一种组织形...
2023-07-24 16:12      453 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

秘书机构的组织形式：分理制和综理制

摘要：本文将详细介绍秘书机构的两种组织形式——分理制和综理制，分别从定义、特点、优缺点、适用场景等方面进行分析，为HR提供参考。一、分理制1.定义分理制是指将秘书机构的工作按照职能性质或某一方面进行分割...
2023-07-24 15:41      1.8k 阅读      来源：三茅网

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