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绩效

远程办公中绩效的追踪与量化

摘要：本文从远程办公的背景和现状出发，分析了远程办公对绩效管理的影响，探讨了远程办公中绩效的追踪和量化方法，提出了如何利用数字化工具实现远程员工绩效管理的建议。随着信息技术的不断进步，远程办公已成为...
2023-08-04 15:59      388 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是技术化的战略性绩效管理

摘要：技术化战略性绩效管理是一种绩效管理方法，通过技术手段实现对员工绩效的量化评估和管理，以达到企业战略目标的实现。本文将从以下四个方面详细介绍技术化战略性绩效管理的实施与应用。一、技术化战略性绩效...
2023-08-04 15:27      197 阅读      来源：三茅网
招聘

猎头读心术，如何听懂候选人常说的谎话

摘要：本文介绍了猎头读心术，帮助HR听懂候选人常说的谎话，包括面试技巧、言语分析和身体语言解读等方面。随着人力资源管理的日益重要，招聘过程中的面试成为了不可或缺的环节。但是，候选人在面试过程中常?；崴?..
2023-08-03 16:28      186 阅读      来源：三茅网
招聘

面试屡战屡败伤不起

摘要：本文从面试前的准备、面试中的表现和面试后的总结三个方面，提出了一些增强面试能力的实用建议，帮助应聘者成功应对面试。一、面试前的准备1.了解企业和岗位：在投递简历后，应该了解企业的文化、业务、发展...
2023-08-03 13:29      183 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

任职资格标准体系如何搭建

摘要：本文主要介绍人力资源任职资格标准体系的搭建，包括确定标准、设定评价指标、制定考试内容等方面，并提供了具体实施步骤和注意事项，以帮助人力资源专业人士搭建有效的任职资格标准体系。一、确定标准人力资...
2023-08-03 11:12      410 阅读      来源：三茅网
绩效

360度（全方位）绩效考核的误区：失败原因

摘要：360度绩效考核是企业中常见的一种考核方式，但是在实践中却存在许多误区。本文将从失败原因的角度来分析360度绩效考核的误区，帮助企业更好地实施绩效考核。一、认知误区许多企业对于360度绩效考核的认知存...
2023-08-02 18:04      282 阅读      来源：三茅网
绩效

360度（全方位）绩效考核的工具：问卷法

摘要：本文介绍了360度绩效考核中问卷法的实践方法，从设计问卷、数据分析、反馈及优化等方面进行了探讨，旨在为人力资源从业者提供参考和借鉴。一、问卷设计1.明确考核目的和对象在设计问卷之前，需要明确考核的...
2023-08-02 18:00      609 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何判断一个员工值不值得培养

摘要：如何判断员工是否值得培养是我们工作中必不可少的一项任务。本文将从工作表现、潜力和适应能力三个角度，为大家详细解析如何判断一个员工是否值得培养。一、工作表现员工的工作表现是我们判断员工是否值得培...
2023-08-02 17:57      368 阅读      来源：三茅网
通用技能

人均劳动效率：什么意思、计算公式

摘要：人均劳动效率是衡量一个国家或企业劳动力生产力的重要指标。本文将介绍人均劳动效率的定义、计算公式及影响因素，帮助读者更好地了解和应用该指标。一、人均劳动效率的定义人均劳动效率是指单位时间内每个劳...
2023-08-02 15:36      5.8k 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源需求预测的方法：德尔菲法

摘要：本文介绍了德尔菲法在人力资源需求预测中的应用，包括定义、步骤、优缺点以及注意事项，并结合实际案例进行说明。1.定义德尔菲法是专家团体讨论的一种方法，旨在通过多次循环讨论，达成共识，用以预测未来趋...
2023-08-02 13:14      2.1k 阅读      来源：三茅网

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