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通用技能

麦肯锡方法的重点内容介绍及HR如何使用

摘要：本文将介绍麦肯锡方法的重点内容，包括问题定义、数据收集、数据分析和解决方案实施等方面，为人力资源提供参考和借鉴。一、问题定义麦肯锡方法的第一步是问题定义，需要明确目标和问题所在领域，确定研究范...
2023-08-12 13:41      219 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

OD的概念、原理、工具、实施步骤和应用场景详解

摘要：本文将介绍OD的概念、原理、工具、实施步骤和应用场景，帮助更好地理解和应用OD，提升企业的组织效能和员工绩效。一、什么是ODOD（OrganizationalDevelopment）即组织发展，是指一种以人为本、以组织为主体...
2023-08-12 07:49      4.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

背景调查时，前公司评价重要吗

摘要：在背景调查中，HR是否需要关注前公司的评价？本文将从多个方面分析前公司评价对HR的重要性。1.了解员工的优缺点在人力资源管理中，了解员工的优缺点是非常重要的。而前公司对员工的评价可以帮助HR更好地了解...
2023-08-10 17:58      335 阅读      来源：三茅网
通用技能

如果通过年会了解企业文化及员工关系

摘要：年会是了解公司格局的好机会。HR专家分享了如何从员工关系、业绩等方面分析公司格局，并提出了建议。一、员工关系员工关系的和谐与否是公司格局的重要指标之一。在年会上，HR可以通过员工的互动、表现等方面...
2023-08-10 17:55      243 阅读      来源：三茅网
员工关系

推动公司变革遭老员工反对怎么办

摘要：作为人力资源，推动公司变革是必不可少的任务之一。但是，面对老员工的反对，该如何应对呢？本文将从以下几个方面进行探讨：明确变革的目标；制定变革的计划；与老员工进行沟通和交流；关注员工的情感需求；...
2023-08-09 19:23      466 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

中小企业如何正确地运作战略

摘要：对于中小企业来说，制定和执行正确的运营战略非常重要。本文将介绍中小企业如何制定和实施战略，包括分析市场、明确目标、制定计划、落实执行、监测评估等步骤，帮助企业成功发展。1.市场分析中小企业需要对...
2023-08-09 19:05      144 阅读      来源：三茅网
通用技能

好的目标管理，让计划得以实现

摘要：好的目标管理是计划得以实现的关键，本文将介绍目标管理的重要性以及如何利用目标管理实现计划。一、目标管理的重要性1.1确定方向：目标管理可以帮助企业或个人确定方向和目标，让人们在追求目标的过程中不...
2023-08-09 17:07      237 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

战略|不会用战略地图，战略永远无法落地

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了如何将战略落地，重点在于HR如何发挥作用，为企业实现战略目标提供关键支持。1.引言随着企业发展，制定战略已经成为企业的必然选择。然而，战略制定并不难，难的是如何将战略落地...
2023-08-09 14:02      174 阅读      来源：三茅网
绩效

组织效能提升有哪些误区

摘要：随着企业竞争日益激烈，提升组织效能成为了许多企业关注的重点。咱们HR作为组织效能提升的重要推动者，需要避免以下5个误区。误区一：忽视员工的感受组织效能提升不仅仅是为了提高企业的利润，更是为了员工...
2023-08-08 19:50      233 阅读      来源：三茅网
通用技能

“无接触沟通”的姿势，就能判断一个人是否靠谱！

摘要：无接触沟通是现代社会常见的沟通方式，人力资源可以通过对无接触沟通的姿势判断一个人是否靠谱。本文将从姿势、语言、语气、表情等方面分析如何判断一个人的可靠性。1.姿势通过无接触沟通，我们可以观察到对...
2023-08-08 19:25      212 阅读      来源：三茅网

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