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杭州一名员工发烧37.9度请假遭HR辱骂？当地人社局：已介入处置

6月5日上午，天眼查社交账号发布一则网贴称，有网友发文吐槽某公司HR称，其发烧37.9度向HR负责人请假1小时，结果却遭到对方辱骂。网帖显示，HR对其发表了，“你这也太娇气了，我天呢，38度顶不住”“该看看精神科...
2025-06-06 10:28      1.9k 阅读      编辑：三茅网
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“应聘文员被说太丑”，深圳人力资源局：已启动核查处置

据上游新闻报道，5月16日凌晨，有网友在社交平台发帖表示，自己在Boss直聘上看到深圳某财务管理公司在招聘文员，于是联系了对方，结果对方直接回复“不行，太丑了”，相关帖子引发关注。16日，记者联系上当事人陈...
2025-05-19 10:36      435 阅读      编辑：三茅网
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求职者因对单休没兴趣被斥“下等人”，招聘方：深感羞愧

近日，一张“求职者咨询公司单双休后被辱骂‘下等人’没资格双休”的聊天截图在社交平台流传，引发热议。据网传截图，一求职者在招聘平台咨询佛山一公司是双休还是单休，在得知单休后其称没兴趣，随即公司招聘人员...
2025-04-24 09:59      347 阅读      编辑：三茅网

女性求职被要求3年不婚5年不育

原标题：女性求职被要求3年不婚5年不育，谁在给社会拖后腿“大四下半学期，我应聘了不少企业不同岗位的工作，经常被HR询问结婚和生育计划。”近日，工人日报-中工网刊发专题稿件，对某些用人单位针对青年女性求职...
2025-04-08 08:10      296 阅读      编辑：三茅网
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医院回应1750元招保安要35岁以下

近日，有网友发帖称，黑龙江一家县人民医院发布招聘信息，要求临时安保人员岗位具备“35岁以下，大专以上文凭”，基本工资1750元。网民纷纷议论“当保安也这么卷吗”。3月17日，上游新闻记者从医院获悉，该招聘信...
2025-03-18 08:00      622 阅读      编辑：三茅网
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“不得询问女性求职者婚育情况”冲上热搜，深圳等多地发声

3月6日，湖南省总工会发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。其中，“除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况”，引发关注。提示函提醒：禁止性别歧视，保障...
2025-03-11 09:31      468 阅读      编辑：三茅网
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调查显示：超半数女性受访者曾困扰于职场“噪音”

在职场中，女性不仅要面对工作本身的挑战，还需在各种隐形规则与偏见中寻找前进的空间。她们遭遇的“噪音”，多来自传统观念、招聘门槛、晋升机制等方面，这些因素严重影响了职业发展。在今年“三八妇女节”到来之...
2025-03-07 10:07      663 阅读      编辑：三茅网
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全国人大代表：尽快遏制“35岁就业歧视现象”

全国人大代表、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成表示，年龄歧视、性别歧视、学历歧视等现象普遍存在，特别是在国家已经明确渐进式延迟退休年龄的方案并付诸实施后，年龄歧视更对劳动者就业权益造成直...
2025-03-05 09:37      399 阅读      编辑：三茅网
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街道招聘环卫工要求35岁以下！官方回应

近日，白云区人民政府新市街道办事处发布环卫工人招聘公告，其中要求年龄35周岁及以下，引发关注，登上热搜↓环卫工人年龄要求在35岁以下街道回应：设置不合理，已整改记者在广州市白云区人民政府官网看到，该则招...
2025-02-21 08:00      453 阅读      编辑：三茅网
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领导因“打骂下属”被开获赔68万，法院：属个人特色管理模式！

李傲是上海某外企部门总监，与公司签订了无固定期限劳动合同。2020年12月18日，公司出具《解除劳动关系通知函》，以李傲严重违反规章制度为由，解除与李傲的劳动合同。李傲解除劳动合同前十二个月的月平均工资为10...
2024-12-04 12:12      1.5k 阅读      劳动法库

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