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# 歧视
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台积电在美国涉嫌歧视员工被起诉

台积电被现任和前任员工起诉，其中包括一名人才招聘总监，指控其涉嫌就业歧视。员工们声称，作为全球最大的芯片制造商，台积电偏袒中国台湾籍员工，并赶走了美国员工。《福布斯》首先报道了这起诉讼。该诉讼最早由...
2024-11-15 08:15      207 阅读      编辑：三茅网
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员工得了艾滋病，能不让他来上班吗？法官说理太精辟了！

郑某诉广州某食品检验所劳动争议纠纷案【裁判要旨】用人单位以劳动者是艾滋病感染者而要求其离岗休息的决定构成对双方劳动合同的变更，是对劳动者劳动权利的限制，是歧视艾滋病感染者的行为，具有违法性。足额发放...
2024-10-31 09:40      525 阅读      劳动法库
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富士康董事长在印度回应“拒绝已婚女性从事iPhone组装”传言

富士康董事长刘扬伟8月18日在参观公司位于印度钦奈的一家工厂时强调，富士康的招聘不分性别，女性员工占了很大一部分。他在工厂表示：“已婚女性对我们在这里所做的努力做出了巨大贡献。”这是他首次公开回应有关...
2024-08-19 09:56      363 阅读      编辑：三茅网
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热搜！女子入职体检发现怀孕后被拒录用，法院：违法,赔偿3万元!

入职前被要求孕检，发现怀孕后如实告知公司，却被“撤回”了offer。入职要求孕检合法吗？用人单位以此取消招聘是否要担责？4月2日，话题词#女子入职体检发现怀孕后被拒录用#冲上微博热搜第一，引发网友热议。（图...
2024-04-02 10:31      1.0k 阅读      编辑：三茅网
员工关系

什么是职场排斥现象

摘要：职场排斥现象是指在工作场所中，某些人员因为某种原因而遭到其他人员的排斥和歧视。本文将从成因和解决方法两个方面探讨职场排斥现象。一、成因1.1性别、年龄、种族等因素在职场中，性别、年龄、种族等因素...
2023-09-28 11:29      593 阅读      来源：三茅网
职场心得

什么是工作场所越轨行为

摘要：本文介绍工作场所越轨行为的定义、危害及预防措施，提醒企业关注并采取相应措施，维护良好的工作环境。一、工作场所越轨行为的定义工作场所越轨行为是指在工作场所中，员工或雇主的言语、行为、态度等不当行...
2023-09-28 11:25      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

十八只狐狸，十八种心态，十八种结果，你是哪一只

摘要：本文将根据十八只狐狸的心态和结果，探讨HR的不同角色和职能。一、引言作为一名专业的HR，我们需要了解并掌握各种不同的心态和结果，以便更好地应对不同的情况和问题。下面，我们将根据十八只狐狸的心态和结...
2023-08-22 17:46      623 阅读      来源：三茅网
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老板组团打压求职者，HR为虎作伥，背后真相太寒心

摘要：在求职市场上，HR应该是公正的裁判者，但现实却让人失望。有些企业为了保护自己的利益，组团打压求职者，而HR也成为了这些企业的帮凶。背后的真相让人感到寒心。1.HR的职责是什么人力资源部门是企业组织中的...
2023-08-21 17:35      389 阅读      来源：三茅网
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你需要理解的六个关键认知

摘要：作为一名专业的HR，需要理解六个关键认知，包括组织行为学、劳动力市场、人力资源管理、雇佣法律、薪酬管理和绩效管理。这篇文章将帮助你了解这些关键认知，并提供实践建议。一、组织行为学组织行为学是一个...
2023-08-20 16:24      261 阅读      来源：三茅网
员工关系

比裁员更要命的，是职场上的偏见

摘要：职场上的偏见不仅会影响工作效率和团队合作，还会给员工带来心理负担和职业发展的限制。本文探讨职场上的偏见及其对员工的影响，并提出应对之策。1.偏见的种类职场上的偏见有很多种，包括性别、年龄、种族、...
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